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人力资源外包服务合同(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2解释方式
2.服务内容
2.1服务概述
2.2服务范围
2.3服务标准
3.服务期限
3.1服务期限起止时间
3.2服务期限延长及终止条件
4.服务费用
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用调整机制
5.服务交付
5.1服务交付方式
5.2服务交付时间
5.3服务交付验收
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址条款
6.2知识产权归属
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更及解除条件
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2合同附件
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“人力资源外包服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
1.1.2“服务人员”指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作的人员。
1.1.3“合同期限”指本合同约定的服务期限。
1.1.4“必威体育官网网址信息”指任何涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他敏感信息的资料。
1.2解释方式
1.2.1本合同中的定义和解释以本合同及附件为准。
2.服务内容
2.1服务概述
乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准和甲方需求的人力资源外包服务。
2.2服务范围
2.2.1招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
2.2.2培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。
2.2.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、员工薪酬核算等。
2.2.4员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工沟通与反馈等。
2.3服务标准
乙方提供的服务应达到甲方满意的质量标准，具体标准详见附件。
3.服务期限
3.1服务期限起止时间
本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2服务期限延长及终止条件
3.2.1任何一方如需延长服务期限，应提前30日书面通知对方。
a)另一方严重违约；
b)一方因不可抗力导致合同无法履行；
c)经双方协商一致。
4.服务费用
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000）。
4.2费用支付方式
4.2.1甲方应在合同签订后10个工作日内支付首期费用人民币贰拾万元整（￥200,000）。
4.2.2后续费用按月支付，每月支付金额为人民币肆万元整（￥40,000），于每月5日前支付。
4.3费用调整机制
如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。
5.服务交付
5.1服务交付方式
乙方通过远程在线或现场服务方式向甲方提供人力资源外包服务。
5.2服务交付时间
乙方应在甲方要求的时间内完成服务交付，具体时间安排详见附件。
5.3服务交付验收
甲方应在乙方提供服务后5个工作日内进行验收，如有异议，应在验收期限内提出。
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址条款
6.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
6.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容。
6.2知识产权归属
6.2.1乙方提供的任何服务成果的知识产权归甲方所有。
6.2.2乙方不得将甲方提供的任何资料用于其他目的。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方未按约定时间、标准提供服务，导致甲方遭受损失的；
8.1.2乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息的；
8.1.3甲方未按时支付费用的；
8.1.4任何一方违反本合同约定的其他义务，给对方造成损失的。
8.2违约责任承担
8.2.1对于8.1.1条款，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；
8.2.2对于8.1.2条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；
8.2.3对于8.1.3条款，甲方应按照合同约定支付滞纳金；
8.2.4对于8.1.4条款，违约方应根据实际情况承担相应的法律责任和赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决合同争议；
9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解
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