- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源合同集锦2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同订立时间
1.3合同订立地点
1.4合同生效条件
1.5合同期限
1.6合同续签
1.7合同解除条件
1.8合同终止条件
2.岗位职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作标准
2.5工作环境
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3加班制度
3.4考勤制度
4.劳动报酬
4.1薪酬结构
4.2薪酬发放时间
4.3薪酬调整
4.4奖金及补贴
4.5税收及社会保险
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
5.2职业健康检查
5.3安全生产责任
5.4应急处理
6.培训与发展
6.1在职培训
6.2外部培训
6.3职业晋升
6.4职业规划
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制地域
7.3竞业限制对象
7.4竞业限制补偿
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址信息范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
8.4必威体育官网网址期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
9.4违约纠纷解决
10.合同争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
10.4争议解决时限
11.合同附件
11.1附件一:岗位说明书
11.2附件二:培训计划
11.3附件三:必威体育官网网址协议
11.4附件四:其他附件
12.合同生效与修改
12.1合同生效
12.2合同修改
12.3合同补充
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除程序
13.4合同终止程序
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同解释
14.4合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同主体
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同订立时间
本合同于2024年1月1日订立。
1.3合同订立地点
本合同在[合同订立地点]订立。
1.4合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.5合同期限
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.6合同续签
如双方同意,本合同期限届满前一个月内可协商续签。
1.7合同解除条件
1.7.1乙方因健康原因无法继续履行岗位职责;
1.7.2甲方因业务调整或经营困难导致岗位被撤销;
1.7.3双方协商一致同意解除合同。
1.8合同终止条件
1.8.1合同期限届满;
1.8.2合同解除;
1.8.3双方协商一致同意终止合同。
2.岗位职责
2.1岗位名称
乙方担任的岗位为[具体岗位名称]。
2.2岗位职责
(1)[具体职责1];
(2)[具体职责2];
(3)[具体职责3];
2.3工作内容
乙方应完成甲方分配的各项工作任务,包括但不限于:
(1)[具体工作内容1];
(2)[具体工作内容2];
(3)[具体工作内容3];
2.4工作标准
乙方的工作质量应符合甲方的要求,具体标准如下:
(1)[具体工作标准1];
(2)[具体工作标准2];
(3)[具体工作标准3];
2.5工作环境
乙方的工作环境应符合国家相关法律法规和甲方规定的标准。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间制度执行,具体工作时间如下:
(1)[具体工作时间1];
(2)[具体工作时间2];
3.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假制度,具体包括:
(1)[具体休息休假1];
(2)[具体休息休假2];
3.3加班制度
乙方加班应遵守国家相关法律法规,具体加班制度如下:
(1)[具体加班制度1];
(2)[具体加班制度2];
3.4考勤制度
乙方应遵守甲方制定的考勤制度,具体规定如下:
(1)[具体考勤制度1];
(2)[具体考勤制度2]。
4.劳动报酬
4.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
4.2薪酬发放时间
乙方的薪酬每月[具体日期]发放。
4.3薪酬调整
乙方的薪酬根据国家相关政策、公司经营状况和个人工作表现进行调整。
4.4奖金及补贴
乙方有权享受公司规定的各类奖金及补贴,具体如下:
(1)[具体奖金及补贴1];
(2)[具体奖金及补贴2];
4.5税收及社会保险
乙方应依法缴纳个人所得税及社会保险费。
文档评论(0)