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人力资源合作协议(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合作双方的基本信息
2.1合作方A的基本信息
2.2合作方B的基本信息
3.合作目的与范围
3.1合作目的
3.2合作范围
4.人力资源服务内容
4.1人才招聘与配置
4.2员工培训与发展
4.3人力资源政策咨询
4.4员工关系管理
5.合作期限
5.1合作期限的起止时间
5.2合作期限的续签条件
6.人力资源费用
6.1人力资源费用总额
6.2人力资源费用支付方式
6.3人力资源费用支付时间
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址期限
8.知识产权归属
8.1知识产权的定义
8.2知识产权的归属
8.3知识产权的授权
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同的适用法律
12.3合同的争议解决
12.4合同的生效日期
13.合同附件
13.1附件一：合作方A的资质证明
13.2附件二：合作方B的资质证明
13.3附件三：人力资源服务方案
13.4附件四：人力资源费用明细表
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署代表
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“人力资源”是指包括招聘、配置、培训、薪酬福利、员工关系等在内的各项人力资源管理工作。
1.1.2“人力资源服务”是指根据本合同的约定，合作方A为合作方B提供的人力资源管理相关服务。
1.1.3“必威体育官网网址信息”是指任何一方在履行本合同过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。
1.2解释
1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，否则应按照本条所列明的定义进行解释。
1.2.2如对本合同中术语和定义的理解存在争议，应通过友好协商解决；协商不成时，应提交至约定的争议解决机构进行解释。
2.合作双方的基本信息
2.1合作方A的基本信息
2.1.1名称：X人力资源管理有限公司
2.1.2注册地址：省市区路号
2.1.3法定代表人：
2.1.4联系电话2.2合作方B的基本信息
2.2.1名称：科技有限公司
2.2.2注册地址：省市区路号
2.2.3法定代表人：
2.2.4联系电话3.合作目的与范围
3.1合作目的
3.1.1通过本合同，合作方A为合作方B提供全面的人力资源管理服务，以优化合作方B的人力资源配置，提高员工满意度，提升企业竞争力。
3.2合作范围
3.2.1人才招聘与配置：包括但不限于招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等。
3.2.2员工培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、职业发展规划等。
3.2.3人力资源政策咨询：包括但不限于薪酬福利体系设计、员工关系管理、劳动法规咨询等。
4.人力资源服务内容
4.1人才招聘与配置
4.1.1合作方A负责根据合作方B的需求，制定招聘计划，并按计划执行招聘工作。
4.1.2合作方A负责对候选人进行初步筛选，并将符合条件者推荐给合作方B进行面试。
4.1.3合作方A负责协助合作方B完成面试流程，并协助签订劳动合同。
4.2员工培训与发展
4.2.1合作方A负责根据合作方B的需求，制定年度培训计划，并按计划组织实施培训。
4.2.2合作方A负责对培训效果进行评估，并及时向合作方B反馈。
4.3人力资源政策咨询
4.3.1合作方A负责为合作方B提供人力资源政策咨询，包括但不限于薪酬福利体系设计、员工关系管理、劳动法规咨询等。
4.3.2合作方A负责协助合作方B进行人力资源政策的调整和优化。
5.合作期限
5.1合作期限的起止时间
5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。
5.2合作期限的续签条件
5.2.1合作期限届满前一个月，合作双方应就续签事宜进行协商。
5.2.2如双方同意续签，应在合作期限届满前一个月内签订续签协议，续签期限为一年。
6.人力资源费用
6.1人力资源费用总额
6.1.1本合同人力资源费用总额为人民币万元整。
6.2人力资源费用支付方式
6.2.1人力资源费用按季度支付，每个季度支付金额为人力资源费用总额的1/4。
6.3人力资源费用支付时间
6.3.1每个季度的第一个月内，合作方B应向合作方A支付
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