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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源公司合作协议doc(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合作目的与范围

2.1合作目标

2.2服务范围

2.3合作期限

3.服务内容与标准

3.1服务项目

3.2服务标准

3.3服务流程

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4付款条件

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

6.3诉讼管辖

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力通知

9.3不可抗力影响

10.合同变更与补充

10.1变更程序

10.2补充协议

11.合同生效及解除

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1合作双方的义务

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同份数与生效

13.1合同份数

13.2生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：服务协议

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

1.4注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

2.合作目的与范围

2.1合作目标

本合同双方旨在通过合作，实现人力资源的有效配置与管理，提高企业人力资源效率，降低人力成本。

2.2服务范围

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：为甲方员工提供专业培训、技能提升等服务；

（3）薪酬福利服务：提供薪酬结构设计、福利方案制定等；

（4）员工关系服务：处理员工投诉、调解劳动纠纷等。

2.3合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作期限]，期满后如需续约，应提前[续约提前通知期限]书面通知对方。

3.服务内容与标准

3.1服务项目

（1）招聘服务；

（2）培训服务；

（3）薪酬福利服务；

（4）员工关系服务。

3.2服务标准

（1）招聘服务：确保招聘流程的规范、高效，保证招聘到符合岗位要求的优秀人才；

（2）培训服务：培训内容与实际工作需求紧密结合，提高员工综合素质；

（3）薪酬福利服务：合理设计薪酬结构，提供具有竞争力的福利待遇；

（4）员工关系服务：积极维护员工合法权益，保障劳动关系和谐稳定。

3.3服务流程

（1）需求分析：了解甲方人力资源需求，制定招聘、培训等计划；

（2）执行计划：按照计划开展招聘、培训等具体工作；

（3）效果评估：对服务效果进行评估，及时调整服务方案。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

乙方提供的人力资源服务费用为人民币[服务费用]元。

4.2支付方式

（1）首次支付：合同生效后[首次支付时间]内，支付总额的[首次支付比例]%；

（2）后续支付：按月支付，每月支付总额的[每月支付比例]%。

4.3付款时间

甲方应在每月[付款时间]前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。

4.4付款条件

甲方支付服务费用前，应收到乙方开具的正规发票。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息

本合同中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址义务

双方均应遵守必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

5.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露，应承担相应的法律责任。

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；

（2）不可抗力导致合同无法履行