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人力资源事务代理协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围详细说明

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

5.2服务验收标准

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1其他约定事项

11.2附件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.合同附件

14.1附件一

14.2附件二

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“人力资源事务代理”是指乙方根据甲方的要求，代表甲方进行招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关事务的处理。

（2）“服务内容”是指乙方为甲方提供的人力资源事务代理的具体事项，包括但不限于招聘、员工关系、薪酬福利、培训发展等。

（3）“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源事务代理服务的起止时间。

（4）“服务费用”是指甲方按照约定的方式和标准支付给乙方的费用。

1.2解释

（1）本合同中未明确定义的术语，其含义应参照相关法律法规和行业惯例。

（2）对本合同内容的解释，如有歧义，应以有利于维护甲乙双方合法权益的原则为准。

2.双方基本信息

2.1甲方信息

（1）名称：___________

（2）地址：___________

（3）法定代表人：___________

（4）联系方式：___________

2.2乙方信息

（1）名称：___________

（2）地址：___________

（3）法定代表人：___________

（4）联系方式：___________

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

（1）招聘：负责招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。

（2）员工关系：处理员工入职、离职、合同签订、劳动合同变更等事务。

（3）薪酬福利：协助制定和调整薪酬福利方案，处理薪酬发放、福利待遇等事宜。

（4）培训发展：根据甲方需求，提供员工培训、职业发展规划等服务。

3.2服务范围详细说明

（1）招聘：乙方负责制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试，协助办理入职手续等。

（2）员工关系：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。

（3）薪酬福利：乙方协助甲方制定薪酬福利方案，处理薪酬发放、福利待遇等事宜。

（4）培训发展：乙方根据甲方需求，提供内部培训、外部培训、职业发展规划等服务。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

4.2服务费用

（1）服务费用总额为人民币____元，分____期支付。

（2）首期支付：自合同生效之日起____日内支付人民币____元。

（3）后续支付：按约定时间支付相应款项。

5.服务交付与验收

5.1服务交付方式

乙方按照约定的时间和方式，向甲方提供人力资源事务代理服务。

5.2服务验收标准

甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：

（1）招聘：按照约定的招聘数量和质量标准进行验收。

（2）员工关系：按照约定的员工关系处理标准进行验收。

（3）薪酬福利：按照约定的薪酬福利发放和待遇标准进行验收。

（4）培训发展：按照约定的培训效果和员工满意度进行验收。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

（1）双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

（2）未经对方同意，不得泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密。

6.2知识产权归属

（1）乙方在履行本合同过程中所产生的一切知识产权归甲方所有。

（2）甲方同意乙方在履行本合同过程中可以使用其知识产权。

8.解除与终止

8.1解除条件

（1）甲方有充分理由认为乙方未履行本合同约定的服务义务或违反必威体育官网网址义务。

（2）乙方有充分理由认为甲方未按约定支付服务费用。

（3）因不可抗力导致本合同无法履行。

8.2终止条件

（1）服务期限届满，双方未续签本合同。

（2）任何一方违约，对方给予书面通知后____日内未采取补救措施。

（3）合同因法定事由被宣告无效或被撤销。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均