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摘要
摘要
本文旨在构建一种适用于EZ互联网公司中层管理者的能力素质模型,并对
其进行应用和研究。首先,通过文献综述和实地调研,本文确定了EZ互联网公
司中层管理者所需的核心能力素质,包括团队领导力、沟通能力、团队协作能
力、创新能力等。其次,本文采用文献分析法、行为事件访谈法、问卷调查法、
数据分析法和专家小组法,对这些能力素质进行了量化和分析,构建了一种基
于多维度评估的能力素质模型,通过构建EZ互联网公司中层管理者能力素质模
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