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人力开发外包合同范本必威体育精装版2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同目的和范围

2.1人力资源开发外包目的

2.2服务范围

3.服务内容与标准

3.1服务项目

3.2服务质量标准

3.3服务期限

4.人员派遣与配置

4.1人员派遣方式

4.2人员配置原则

4.3人员调整与替换

5.服务费用与支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址措施

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣清单

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1合同解释

13.2合同附件效力

13.3合同签署

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2合同乙方信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第二条合同目的和范围

2.1人力资源开发外包目的

本合同旨在明确甲方将乙方指定的人力资源开发外包业务，乙方同意按照甲方的要求提供相应的人力资源开发服务。

2.2服务范围

2.2.1人员招聘：乙方负责甲方的招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排等工作。

2.2.2人员培训：乙方提供甲方的员工培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

2.2.3人员管理：乙方协助甲方进行员工入职、离职、绩效考核等工作。

第三条服务内容与标准

3.1服务项目

3.1.1人员招聘

3.1.2培训服务

3.1.3绩效管理

3.1.4员工关系

3.2服务质量标准

3.2.1招聘服务质量：乙方确保招聘到的人员符合甲方的岗位要求，并在规定时间内完成招聘工作。

3.2.2培训服务质量：乙方提供的培训课程内容丰富、实用，确保培训效果。

3.2.3绩效管理质量：乙方协助甲方制定合理的绩效管理制度，并对员工绩效进行公正评估。

3.2.4员工关系质量：乙方协助甲方维护和谐的员工关系，确保员工满意度。

3.3服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条人员派遣与配置

4.1人员派遣方式

乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的人员至甲方工作。

4.2人员配置原则

4.2.1优先派遣乙方现有人员

4.2.2根据岗位需求进行人员配置

4.2.3确保派遣人员具备相应的技能和素质

4.3人员调整与替换

4.3.1甲方有权要求乙方调整或替换不符合要求的人员。

4.3.2乙方应在接到甲方通知后____个工作日内完成人员调整或替换。

第五条服务费用与支付

5.1费用构成

5.1.1招聘费用

5.1.2培训费用

5.1.3绩效管理费用

5.1.4员工关系费用

5.2支付方式

甲方应按本合同约定的时间和方式支付乙方服务费用。

5.3付款时间

5.3.1招聘费用：在人员招聘完成后支付。

5.3.2培训费用：在培训结束后支付。

5.3.3绩