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广州新劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：广州某公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产工作需要，乙方同意在XXX岗位工作，乙方应达到甲方该岗位的岗位职责要求。甲方根据生产需要调整乙方的工作岗位，应经双方协商一致。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方根据生产需要调整乙方的工作地点，应经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产工作需要，实行每天XX小时工作制，乙方应达到甲方该岗位的工作时间要求。

2.甲方根据生产需要，安排乙方加班、加点，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据生产工作需要，结合本单位薪酬制度，确定乙方的工资为XXX元/月。乙方试用期期间的工资为XXX元/月。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

4.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按国家和地方有关规定给予乙方或其家属相应的工伤或死亡待遇。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.甲方根据生产工作需要，制定岗位责任制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

2.甲方对乙方在生产工作中的表现和贡献，实行奖励制度，具体奖励办法由甲方按有关规定执行。

3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可依据相关法律法规或甲方规定给予乙方相应的纪律处分或经济处罚。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

5.甲乙双方解除或终止本劳动合同后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，并向甲方提供离职证明文件。

6.甲乙双方解除或终止本劳动合同后，甲方应在法定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.甲乙双方解除或终止本劳动合同的情况符合法律法规规定的经济补偿情形的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

七、其他事项

1.甲乙双方在本合同中约定的其他事项，与本合同内容相冲突的或法律法规另有规定的，按法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方的个人信息如下：家庭住址XXX，联系电话XXX。以上信息若发生变化，乙方应及时告知甲方。因乙方未及时告知信息有误而导致的后果由乙方自行承担。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人