游戏公司劳动合同通用版8篇.docx

游戏公司劳动合同通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX游戏公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的游戏开发、测试、运营等岗位上工作，具体职责以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方异地工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位工资制度及岗位说明书确定乙方的工资标准，并随甲方经济效益及乙方工作表现的变化而调整。

2.乙方试用期工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方经济效益，乙方可享受相应的工资待遇。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为每月的XX日。

4.乙方在合同期内因特殊原因需要借支的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。借支金额及还款期限由双方另行约定。

5.甲方因故不能按时支付乙方工资的，应及时通知乙方并告知原因。但最长时间不得超过XX个月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由双方按比例分担。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗费用。具体标准参照国家相关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付医疗费用及工伤津贴。具体标准参照国家相关规定执行。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体措施和条件以甲方发布的劳动安全卫生制度为准。

5.甲方可根据乙方的工作表现和经济效益，给予乙方相应的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。具体项目和标准以甲方发布的福利制度为准。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。如违反规定，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚。具体处罚措施以甲方发布的员工违规处罚规定为准。

2.在合同期内，如双方协商一致或符合法律法规规定的情形下，可解除本劳动合同。但需提前书面通知对方或按法律法规规定办理相关手续。

3.如乙方在合同期内存在严重违纪、违法犯罪或给甲方造成重大经济损失等情形，甲方可单方解除本劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利。具体情形以甲方发布的员工违纪处罚规定为准。

4.在合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应按规定办理相关手续，并依法向乙方支付经济补偿金或按照法律法规规定的其他方式进行补偿。具体标准参照国家相关规定执行。

七、其他约定事项

1.双方可另行签订《必威体育官网网址协议》、《竞业限制协议》等补充协议，作为本劳动合同的附件，具有同等法律效力。具体内容以补充协议为准。

2.双方在履行本劳动合同时，应严格遵守法律法规和相关规定，如发生争议或纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。具体程序和管辖法院以相关法律法规的规定为准。

3.本劳动合同未尽事宜或与法律法规规定相悖的，由双方协商确定或按照法律法规规定执行。具体内容以协商结果或法律法规规定为准。

八、合同生效及文本效力本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的文本效力具有同等法律效力。如需变更或解除本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续，并书面通知对方或按法律法规规定办理相关手续。具体程序和要求以相关法律法规的规定为准。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限