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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版必威体育精装版辞职员工补偿协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议依据

1.3协议适用范围

2.当事人信息

2.1员工基本信息

2.2用人单位基本信息

3.辞职原因及程序

3.1辞职原因

3.2辞职程序

3.3辞职通知

4.补偿金计算方法

4.1工作年限计算

4.2补偿金计算基数

4.3补偿金计算公式

5.补偿金支付方式

5.1支付时间

5.2支付方式

5.3支付账户

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险待遇

6.2住房公积金待遇

7.知识产权及必威体育官网网址事项

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.离职手续办理

8.1办理时间

8.2办理流程

8.3需提交材料

9.补充协议

9.1协议内容

9.2协议生效

9.3协议变更

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2司法管辖

12.协议生效与终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1其他事项

13.2协议附件

14.协议签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4签署生效

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确员工辞职后的补偿事宜，保障员工合法权益，维护双方权益。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.3协议适用范围

本协议适用于与用人单位签订劳动合同的全体员工，在员工辞职时生效。

第二条当事人信息

2.1员工基本信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

入职日期：_______

离职日期：_______

2.2用人单位基本信息

单位名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

第三条辞职原因及程序

3.1辞职原因

员工因_______（具体原因）原因提出辞职。

3.2辞职程序

员工应提前_______日（根据法律规定）以书面形式向用人单位提出辞职申请。

3.3辞职通知

员工辞职后，应在_______日内将辞职通知书送达用人单位。

第四条补偿金计算方法

4.1工作年限计算

员工在本单位的工作年限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

4.2补偿金计算基数

补偿金计算基数为员工离职前十二个月的平均工资。

4.3补偿金计算公式

补偿金=补偿金计算基数×工作年限×_______（月）

第五条补偿金支付方式

5.1支付时间

补偿金应在员工离职后_______日内支付完毕。

5.2支付方式

补偿金以银行转账方式支付至员工指定的账户。

5.3支付账户

员工指定的银行账户信息如下：

开户行：_______

账户名：_______

账号：_______

第六条社会保险和住房公积金

6.1社会保险待遇

员工离职后，用人单位应按照国家相关规定办理社会保险的转移手续。

6.2住房公积金待遇

员工离职后，用人单位应按照国家相关规定办理住房公积金的转移手续。

第七条知识产权及必威体育官网网址事项

7.1知识产权归属

员工在离职前所形成的职务发明创造、职务作品等知识产权归用人单位所有。

7.2必威体育官网网址义务

员工离职后，仍应遵守本单位的必威体育官网网址规定，不得泄露本单位商业秘密。

7.3违约责任

如员工违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

第八条离职手续办理

8.1办理时间

员工应在离职前_______日内完成离职手续的办理。

8.2办理流程

8.2.1员工向用人单位提交离职申请书；

8.2.2用人单位对离职申请进行审核；

8.2.3员工与用人单位进行离职面谈；

8.2.4用人单位向员工出具离职证明；

8.2.5员工领取个人档案、工作证等物品；

8.2.6员工办理社会保险和住房公积金的转移手续。

8.3需提交材料

8.3.1离职申请书；

8.