灵武第二建筑工程公司改制实施方案1.docx

灵武市第二建筑安装工程公司

宁灵二建字（2002）号

关于呈报“灵武市第二建筑安装工程公司转制实施方案”的报告

体改委宁夏灵武市财政局：

城建局

根据“集体企业资产属于全体职工所有的原则”，参照《自治区人民政府批转自治区经贸委关于加快发展股份合作制企业指导意见的通知》（宁政发[1998]63号）文件精神，结合我公司实际情况，经过充分酝酿，制定了《宁夏灵武市第二建筑工程公司转制实施方案》，现呈上。妥否，请审批。

附：《灵武市第二建筑安装工程公司转制实施方案》

灵武市第二建筑安装工程公司

二000二年十月二日

灵武市第二建筑安装工程公司股份合作制改制方案

根据“集体企业资产属于全体职工所有的原则”，参照宁夏回族自治区人民政府《关于自治区人民政府批转自治区经贸委关于加快发展股份合作制企业指导意见的通知》

（宁政发[1998]63号）文件精神，结合我公司实际情况，提出如下转制实施方案。一、指导思想和基本原则

（一）、指导思想

以党的十六大精神指导，深入贯彻邓小平同志提出“发展才是硬道理”的主导思想，积极主动地进入经济建设主战场，建立以市场为导向、以创新为重点、以效益为目的地现代企业制度，以提高自身生存和发展能力。

（二）、基本原则

1、坚持解放思想与实事求是相统一的原则。以“三个代表”和“三个有利于”为标准，更新观念，统一认识，按照中央和自治区关于中小型体制改革的方针、政策，改革一切不适应新形势新任务要求的制度。努力探索，大胆创新。

2、坚持改革、发展与稳定相结合的原则。以改革促进发展，以发展带动改革。改革与发展坚持在稳定的环境中进行。正确处理国家利益和职工利益。

3、坚持遵循市场经济发展规律的原则。以市场为导向，建立“产权明晰，责权明确，政企分开，科学管理”的现代企业制度，不断提高面向市场、自我发展的能力。

二、单位基本情况

灵武市第二建筑安装工程公司成是立于1990年的集体所有制企业，法定代表人为官国福先生。主要从事建筑安装、工程施工、房地产开发、物业管理、建筑材料销售等业务。现有在职职工76人，截止2002年5月31日账面净资产600万元。

三、改制过程中灵武市第二建筑安装工程公司资产处置情况

1 、资产处置的依据

根据“集体资产属于全体职工所有的原则”，参照宁夏回族自治区人民政府《关于自治区人民政府批转自治区经贸委关于加快发展股份合作制企业指导意见的通知》（宁政发[1998]63号）文件精神

2 、资产处置办法

首先，聘请具有专业资格的会计师事务所对本公司截止2002年5月31日的经济效益及财产进行审计、清产核资及评估。

其次，将评估后净资产中的300万元用于职工劳动补偿，按职工工龄、岗位、职务、职称、劳动贡献、学历等量化给职工。

再次，净资产扣除300万元用于职工劳动补偿款和职工自谋职业安置费、购买职工待业保险费及医疗保险费等项目后以“买一送三”办法配售给本企业职工。

职工自谋职业安置费是指本公司在职正式职工不愿意在改制后灵武市第二建筑安装工程公司就职以及不参加量化职工劳动补偿款的职工，要一次性买断工龄，每年工龄

5000元。45岁以上的职工在买断工龄的同时，可在公司办理内部退休手续，待到退休年龄时再正式退休手续。

养老统筹金、待业保险金、医疗保险金按有关文件规定执行。

职工劳动补偿的计算见下款，但每个职工必须拿出量化给自己劳动补偿款10%的现金购买劳动补偿款后转为改制后灵武市第二建筑安装工程公司的职工个人股，否则不予享受劳动补偿的优惠。

四、职工劳动补偿款的计算

（一）职工劳动补偿的原则

依据，将本公司2002年5月31日全部资产负债进行评估，将评估后净资产中的300万元作为职工劳动补偿总额，对每个能参加劳动补偿的职工，根据工龄、岗位职务、职称、技术资格、劳动贡献、学历等因素积分量化。

（二）职工劳动补偿的范围

（1）2002年5月31日前在本公司工作的正式职工、合同制职工及长期临时工。

（2）2002年5月31日前在本公司内办理停薪留职的职工。

（三）职工劳动补偿总额及量化情况

1 、本公司2002年5月31日的净资产经会计师事务所审计评估后为790万元，其

中300万元作为职工劳动补偿，量化给本公司76名在册职工，作为改制后宁夏灵武市第二建筑工程公司的职工个人股，享有所有权、收益权、继承权、出让权。

2 、职工个人计分办法：个人计分分为工龄分、岗位职务分、贡献分、学历分、技术资格分和技术职称分。

（1）工龄分的计分：工龄分的计分期间从进入本公司工作起，截至200