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二零二四年度建筑工程项目现场聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程类型

2.5工程进度

3.聘用人员信息

3.1聘用人员姓名

3.2聘用人员身份证号码

3.3聘用人员岗位

3.4聘用人员入职日期

3.5聘用人员离职日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作标准

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作条件与保障

6.1工作环境

6.2工作工具

6.3工作安全

6.4工作休息

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

8.4合同终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更程序

11.4合同解除程序

12.合同终止后的处理

12.1工作交接

12.2工资结算

12.3离职手续

12.4必威体育官网网址义务

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同生效与附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：建筑集团有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2合同乙方

乙方姓名：

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区路号

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年三月一日。

1.4合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

2.工程概况

2.1工程名称

市区住宅小区建设项目

2.2工程地点

省市区

2.3工程规模

总建筑面积为100,000平方米，包含住宅、商业、地下车库等。

2.4工程类型

住宅小区建设项目

2.5工程进度

目前处于施工阶段，预计竣工日期为二零二五年十二月三十一日。

3.聘用人员信息

3.1聘用人员姓名

3.2聘用人员身份证号码

X

3.3聘用人员岗位

现场施工管理员

3.4聘用人员入职日期

二零二四年四月一日至二零二四年三月三十日

3.5聘用人员离职日期

合同期满或合同解除后。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

负责现场施工管理工作，确保施工进度、质量和安全。

4.2工作职责

1.负责监督施工队伍按照施工图纸和规范进行施工；

2.确保施工进度、质量和安全符合要求；

3.协调施工队伍与甲方、监理、设计等相关部门之间的沟通；

4.定期向甲方汇报施工情况。

4.3工作标准

1.施工进度：按照施工计划执行，确保按时完成；

2.施工质量：符合国家及行业标准，确保工程质量；

3.施工安全：确保施工现场安全，预防事故发生。

4.4工作时间

每日工作时间为八小时，每周工作五天，国家法定节假日休息。

5.工资待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币10,000元。

5.2绩效奖金

根据工作表现和工程进度，每月可享有绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

5.3社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方相关政策执行。

5.5其他福利待遇

1.提供工作期间住宿；

2.提供工作期间午餐；

3.每年享受带薪年假。

6.工作条件与保障

6.1工作环境

甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方身体健康。

6.2工作工具

甲方提供乙方工作所需工具及设备。

6.3工作安全

甲方负责施工现场的安全管理，确保乙方工作安全。

6.4工作休息

乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。

2.若甲方未按照约定提供工作条件或工作工具，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

3.若甲方违反必威体育官网网址条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

1.若乙方未按照约定履行工作职责，导致工程进度延误或质量不合格，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.若乙方未按时提交工作汇报或未按质完成工作，甲方有权要求乙方整改，并可根据情节轻重扣除部分绩效奖金。