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二零二四年度广告传媒行业劳务派遣合同规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣人员姓名及身份证号码

2.派遣人员工作岗位及职责

2.1工作岗位

2.2职责范围

2.3工作时间及地点

3.派遣人员工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

4.派遣人员社会保险及福利待遇

4.1社会保险种类及缴纳比例

4.2福利待遇

4.3社会保险及福利待遇的变更

5.派遣人员培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3培训费用及补贴

6.派遣人员工作绩效评估

6.1评估标准

6.2评估方式

6.3评估结果的应用

7.派遣人员劳动合同解除及终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3解除及终止合同的通知及程序

8.派遣人员离职后的待遇及权益保障

8.1离职待遇

8.2离职后的权益保障

8.3离职手续及档案管理

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效、变更及解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.其他约定事项

11.1派遣人员个人行为规范

11.2必威体育官网网址条款

11.3合同附件

12.合同签署

12.1双方授权代表签字

12.2合同签署日期

12.3合同份数及保管

13.合同附件

13.1派遣人员个人信息表

13.2派遣人员工作职责说明书

13.3派遣人员培训计划

13.4其他相关文件

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣人员个人信息表

14.2附件二：派遣人员工作职责说明书

14.3附件三：派遣人员培训计划

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

地址：[派遣单位详细地址]

1.2劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]

地址：[劳务派遣单位详细地址]

1.3派遣人员姓名：[派遣人员姓名]

身份证号码：[派遣人员身份证号码]

第二条派遣人员工作岗位及职责

2.1工作岗位：[具体工作岗位名称]

2.2职责范围：

2.2.1负责广告策划与设计；

2.2.2参与广告宣传活动的执行；

2.2.3负责广告效果的跟踪与评估；

2.3工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]

工作地点：[具体工作地点]

第三条派遣人员工资待遇

3.1基本工资：[基本工资数额]元/月

3.2奖金及补贴：

3.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放；

3.2.2交通补贴：[补贴数额]元/月；

3.2.3伙食补贴：[补贴数额]元/月；

3.3工资支付方式及时间：每月[具体日期]前通过银行转账支付至派遣人员指定账户。

第四条派遣人员社会保险及福利待遇

4.1社会保险种类及缴纳比例：

4.1.1养老保险：[缴纳比例]%；

4.1.2医疗保险：[缴纳比例]%；

4.1.3工伤保险：[缴纳比例]%；

4.1.4失业保险：[缴纳比例]%；

4.1.5生育保险：[缴纳比例]%；

4.2福利待遇：

4.2.1国家法定节假日加班工资；

4.2.2享有带薪年休假；

4.2.3定期健康体检；

4.3社会保险及福利待遇的变更：如遇国家政策调整，按新政策执行。

第五条派遣人员培训与发展

5.1培训计划：

5.1.1派遣人员入职培训；

5.1.2定期专业技能培训；

5.1.3职业生涯发展规划辅导；

5.2发展机会：

5.2.1内部晋升机会；

5.2.2外部学习交流机会；

5.3培训费用及补贴：培训费用由劳务派遣单位承担，并提供相应补贴。

第六条派遣人员工作绩效评估

6.1评估标准：

6.1.1工作完成质量；

6.1.2工作效率；

6.1.3团队合作精神；

6.2评估方式：

6.2.1定期工作汇报；

6.2.2同事及上级评价；

6.2.3绩效考核；

6.3评估结果的应用：根据评估结果，对派遣人员进行奖惩、培训调整及岗位调整。

第七条派遣人员劳动合同解除及终止

7.1解除合同的条件：

7.1.1派遣人员严重违反公司规章制度；

7.1.2派遣人员因个人原因无法履行合同；

7.1.3劳务派遣单位或派遣单位因经营需要解除合同；

7.2终止合同的条件：

7.2.1合同期限届满；

7.2.2派遣人员达到法定退休年龄；