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二零二四年度幼儿园保育员工作职责与聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.幼儿园简介
2.1幼儿园名称及性质
2.2幼儿园地址及联系方式
3.保育员岗位职责
3.1工作内容概述
3.2具体工作职责
3.2.1日常保育工作
3.2.2卫生保健工作
3.2.3安全管理工作
3.2.4教育教学工作协助
3.2.5家长沟通与协作
4.工作时间与考勤
4.1工作时间安排
4.2考勤制度
4.3请假及调休规定
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3休假规定
7.教育培训与职业发展
7.1在岗培训
7.2职业发展机会
7.3职称评定
8.违约责任
8.1双方违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：工作职责详细说明
11.2附件二：保育员考核标准
12.合同签订
12.1合同签订地点
12.2合同签订方式
12.3合同生效条件
13.合同备案
13.1备案机关
13.2备案时间
13.3备案手续
14.其他约定事项
14.1合同变更
14.2合同解释
14.3合同附件
14.4合同附件一：必威体育官网网址协议
14.5合同附件二：必威体育官网网址协议补充条款
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方（幼儿园）：[幼儿园名称]，地址：[幼儿园地址]
乙方（保育员）：[保育员姓名]，地址：[保育员地址]
1.2合同签订日期
本合同于2024年[具体日期]签订。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年[具体日期]至2025年[具体日期]。
2.幼儿园简介
2.1幼儿园名称及性质
甲方为[幼儿园名称]，是一所[幼儿园性质]的幼儿园。
2.2幼儿园地址及联系方式
甲方幼儿园地址：[幼儿园地址]，联系电话：[联系电话]。
3.保育员岗位职责
3.1工作内容概述
乙方作为甲方幼儿园的保育员，主要负责幼儿园内幼儿的日常保育工作。
3.2具体工作职责
3.2.1日常保育工作
负责幼儿的餐饮、午睡、如厕等生活照顾；
监督幼儿的安全，防止意外事故的发生。
3.2.2卫生保健工作
保持幼儿园环境的清洁卫生，定期进行消毒；
定期进行幼儿健康检查，发现异常情况及时上报。
3.2.3安全管理工作
制定并执行幼儿园的安全管理制度；
定期进行安全隐患排查，确保幼儿的人身安全；
对幼儿进行安全教育，提高幼儿的安全意识。
3.2.4教育教学工作协助
协助教师进行教育教学活动；
参与幼儿园组织的各类活动，丰富幼儿的课余生活；
3.2.5家长沟通与协作
定期与家长进行沟通，了解幼儿在家情况；
4.工作时间与考勤
4.1工作时间安排
乙方每天工作时间从早上[具体时间]至下午[具体时间]，每周工作[具体天数]。
4.2考勤制度
乙方应遵守幼儿园的考勤制度，按时上下班。如有迟到、早退或请假，需按照幼儿园规定办理手续。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月[具体金额]元。
5.2奖金及津贴
乙方每月可获得[具体金额]元的岗位津贴；
根据工作表现，可获得[具体金额]元的绩效奖金。
5.3工资支付方式及时间
甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
甲方按规定为乙方缴纳社会保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日及年休假；
甲方提供必要的职业培训机会。
8.违约责任
8.1双方违约情形
甲方违约情形：未按时支付乙方工资、未按规定缴纳社会保险等；
乙方违约情形：未履行工作职责、违反幼儿园规章制度、擅自离职等。
8.2违约责任承担
甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资或社会保险费用的[具体比例]；
乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
双方协商一致解除合同；
乙方因个人原因提出辞职，甲方同意；
甲方因乙方严重违约或不可抗力原因解除合同。
9.2合同终止条件
合同期满；
双方协商一致终止合同；
因不可抗力导致合同无法履行。
9.3合同解除后的处理
合同解除后，甲方应支付乙方相应工资及福利；
乙方应将工作交接清楚，并按照甲方要求办理离职手续。
10.争议解决
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