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二零二四年度常年劳动争议处理服务合同模板
本合同目录一览
1.合同签订依据与目的
1.1合同依据
1.2合同目的
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围界定
3.服务期限
3.1服务开始时间
3.2服务结束时间
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3付款时间与期限
5.服务质量要求与考核标准
5.1服务质量要求
5.2考核标准与方法
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
6.2必威体育官网网址义务与责任
7.违约责任与处理
7.1违约行为界定
7.2违约责任承担
7.3违约处理方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.合同变更与补充
10.1合同变更程序
10.2合同补充条款
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：服务协议
12.2附件二：必威体育官网网址协议
12.3附件三：其他相关文件
13.合同份数与生效日期
13.1合同份数
13.2生效日期
14.其他约定事项
14.1通知与送达
14.2合同解释
14.3合同未尽事宜
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与目的
1.1合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度内，就常年劳动争议处理服务事宜的权利义务，确保双方合作顺利进行。
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
（1）提供劳动争议法律咨询；
（2）协助甲方处理劳动争议案件；
（3）提供劳动争议预防与风险管理建议；
（4）根据甲方需求，提供专项培训与讲座。
2.2服务范围界定
本合同服务范围为甲方在其业务范围内发生的劳动争议案件，包括但不限于劳动合同解除、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的争议。
3.服务期限
3.1服务开始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。
3.2服务结束时间
服务期限届满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____元。
4.2费用支付方式
（1）首付款：合同签订后五个工作日内支付人民币____元；
（2）中期款：服务期限过半时支付人民币____元；
（3）尾款：服务期限届满后支付人民币____元。
5.服务质量要求与考核标准
5.1服务质量要求
乙方应严格按照合同约定，提供专业、高效、周到的服务，确保甲方合法权益得到维护。
5.2考核标准与方法
甲方将对乙方服务质量进行定期考核，考核内容包括但不限于：
（1）服务及时性；
（2）服务质量；
（3）客户满意度；
考核方法：甲方将根据实际情况，对乙方服务质量进行综合评定。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
（1）甲乙双方的商业秘密；
（2）涉及甲乙双方的合同内容；
（3）其他甲乙双方认为需要必威体育官网网址的信息。
6.2必威体育官网网址义务与责任
（1）双方均应严格遵守必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息；
（2）违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
7.违约责任与处理
7.1违约行为界定
（1）乙方未按照合同约定提供服务的；
（2）甲方未按照合同约定支付费用的；
（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的；
（4）其他违约行为。
7.2违约责任承担
（1）乙方未按照合同约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任；
（2）甲方未按照合同约定支付费用的，应支付滞纳金；
（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决程序
（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行友好协商；
（2）协商不成时，任何一方均可向争议解决机构或人民法院提起诉讼。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）一方违反合同约定，致使合同无法继续履行；
（2）发生不可抗力，致使合同无法继续履行；
（3）双方协商一致解除合同。
9.2合同终止条件
（1）服务期限届满；
（2）合同解除；
（3）其他导致合同终止的情形。
10.合同变更与补充
10.1合同变更程序
任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。
10.2合同补充条款
本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.合同生效与终止
11.
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