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2024外派培训协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1定义与解释

1.2目的与意义

1.3适用范围

2.培训内容

2.1培训课程安排

2.2培训时间与地点

2.3培训方式与方法

3.培训人员

3.1培训人员资格要求

3.2培训人员选拔与分配

3.3培训人员考核与评估

4.培训费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用报销流程

5.权利与义务

5.1培训机构权利与义务

5.2培训人员权利与义务

6.培训管理

6.1培训计划管理

6.2培训实施管理

6.3培训效果管理

7.培训资料

7.1资料提供与使用

7.2资料必威体育官网网址与知识产权

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：培训计划

11.2附件二：培训人员名单

11.3附件三：费用清单

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更与解除

12.3合同解释

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3签署地点

14.合同备案与送达

14.1备案手续

14.2送达方式

14.3送达时间

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1定义与解释

1.1.1“本合同”指《2024外派培训协议》。

1.1.2“培训机构”指提供外派培训服务的机构。

1.1.3“培训人员”指被培训机构选派参加外派培训的人员。

1.2目的与意义

1.2.1本协议旨在明确培训机构与培训人员之间的权利、义务及责任，确保外派培训工作的顺利进行。

1.2.2通过外派培训，提高培训人员专业技能和综合素质，促进个人职业发展。

1.3适用范围

1.3.1本协议适用于2024年度外派培训工作。

1.3.2本协议适用于全国范围内的培训机构及培训人员。

第二条培训内容

2.1培训课程安排

2.1.1培训课程包括专业技能培训、综合素质培训及管理能力培训。

2.1.2培训课程设置根据培训人员岗位需求及行业发展趋势确定。

2.2培训时间与地点

2.2.1培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2.2培训地点：培训机构指定的培训场地。

2.3培训方式与方法

2.3.1培训方式包括课堂讲授、案例分析、实地考察、团队讨论等。

2.3.2培训方法采用理论与实践相结合的方式，注重学员的参与和互动。

第三条培训人员

3.1培训人员资格要求

3.1.2培训人员应具备参加培训所必需的专业知识和技能。

3.2培训人员选拔与分配

3.2.1培训机构的选拔标准包括工作表现、业绩考核及潜力评估。

3.2.2培训人员根据选拔结果分配至相应培训课程。

3.3培训人员考核与评估

3.3.1培训人员考核分为过程考核和结业考核。

3.3.2培训人员考核结果作为培训效果评估的重要依据。

第四条培训费用

4.1费用构成

4.1.1培训费用包括课程费用、场地费用、资料费用及培训人员差旅费用。

4.1.2课程费用根据培训课程设置及培训机构收费标准确定。

4.2费用支付方式

4.2.1培训费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额由双方协商确定。

4.2.2培训人员差旅费用由培训机构承担。

4.3费用报销流程

4.3.1培训人员提交费用报销申请，培训机构审核后予以报销。

第五条权利与义务

5.1培训机构权利与义务

5.1.1培训机构有权要求培训人员遵守培训纪律，参加培训活动。

5.2培训人员权利与义务

5.2.1培训人员有权获得培训机构的培训资料和教学资源。

5.2.2培训人员应按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。

第六条培训管理

6.1培训计划管理

6.1.1培训机构制定详细的培训计划，包括培训课程、时间、地点等。

6.1.2培训计划经双方协商一致后执行。

6.2培训实施管理

6.2.1培训机构负责组织实施培训计划，确保培训质量。

6.2.2培训人员应积极配合培训机构的工作。

6.3培训效果管理

6.3.1培训机构对培训效果进行评估，包括培训人员满意度、知识技能提升等。

6.3.2培训机构根据评估结果调整培训计划，提高培训质量。

第七条培训资料

7.1资料提供与使用

7.1.1培训机构为培训人员提供必要的培训资料。

7.1.2培训人员应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或出售。

7.2资料必威体育官网网址与知识产权

7.2.1培训资料涉及培训机构商业秘密的，培训人员应予以必威体育官网网址。

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