二零二四年度就业困难人员安置保障协议.docxVIP

二零二四年度就业困难人员安置保障协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

1.4双方地址

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.就业困难人员认定及安置原则

3.1就业困难人员认定标准

3.2就业困难人员安置原则

4.政策支持及补贴措施

4.1政策支持

4.2补贴措施

5.安置方式及岗位要求

5.1安置方式

5.2岗位要求

6.双方权利义务

6.1甲方权利义务

6.2乙方权利义务

7.协议期限及终止条件

7.1协议期限

7.2终止条件

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.协议的变更及解除

9.1协议变更

9.2协议解除

10.协议生效及通知

10.1协议生效条件

10.2通知方式

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2合同附件

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2保管方式

14.其他

14.1本合同目录一览

14.2合同

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市区人民政府

乙方：市企业集团有限公司

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

1.4双方地址

甲方地址：市区街道路号

乙方地址：市区街道路号

第二条协议背景及目的

2.1协议背景

鉴于我国政府为促进就业，对就业困难人员实施安置保障政策，甲方作为地方人民政府，负责实施就业困难人员安置保障工作。

2.2协议目的

为切实保障就业困难人员的就业权益，提高其生活质量，甲方与乙方达成协议，共同推动就业困难人员安置保障工作。

第三条就业困难人员认定及安置原则

3.1就业困难人员认定标准

（1）持《就业失业登记证》；

（2）男年满50周岁、女年满40周岁；

（3）残疾人员；

（4）享受最低生活保障的人员；

3.2就业困难人员安置原则

（1）优先安置原则：优先安排就业困难人员就业；

（2）自主选择原则：就业困难人员可自主选择就业岗位；

（3）合理分配原则：根据就业困难人员技能、特长及岗位需求合理分配就业岗位。

第四条政策支持及补贴措施

4.1政策支持

甲方将根据国家和地方相关政策，对乙方提供的就业岗位给予政策支持，包括但不限于税收优惠、社会保险补贴等。

4.2补贴措施

（1）社会保险补贴：对乙方招聘的就业困难人员，甲方将按照国家及地方政策给予社会保险补贴；

（2）岗位补贴：对乙方招聘的就业困难人员，甲方将按照国家及地方政策给予岗位补贴。

第五条安置方式及岗位要求

5.1安置方式

甲方将通过与企业合作、政府购买服务等方式，为就业困难人员提供就业岗位。

5.2岗位要求

（1）符合国家及地方产业政策；

（2）劳动合同期限不少于一年；

（3）工资待遇不低于当地最低工资标准；

（4）提供必要的劳动保护和职业培训。

第六条双方权利义务

6.1甲方权利义务

（1）负责组织实施就业困难人员安置保障工作；

（2）对乙方提供的就业岗位进行审核；

（3）按照政策规定给予乙方相应的补贴。

6.2乙方权利义务

（1）按照协议要求，为就业困难人员提供就业岗位；

（2）保障就业困难人员的合法权益；

（3）按时足额支付就业困难人员的工资；

（4）对就业困难人员进行必要的职业培训。

第八条协议期限及终止条件

8.1协议期限

本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起计算。

8.2终止条件

（1）协议期满，双方协商一致决定续签的，可以续签；

（2）任何一方违反本协议约定，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正的；

（3）因不可抗力导致协议无法继续执行的；

（4）法律、法规或政策变化导致本协议无法继续执行的。

第九条违约责任及争议解决

9.1违约责任

（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金；

（2）因违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

9.2争议解决

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

第十条协议的变更及解除

10.1协议变更

（1）任何一方需要变更本协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议；

（2）变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

10.2协议解除

（1）协议期满，双方未续签的，本协议自动解除；

（2）根据本协议第八