短期劳动合同5篇.docx

短期劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年短期劳动合同期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为XX个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的工作内容为：____________________________。乙方的工作地点为：____________________________。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方必须完成甲方规定的各项生产经营任务和工作任务。甲方根据生产经营需要以及乙方的工作表现和工作业绩可以调整乙方的具体工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司整体安排，实行标准工时制或者综合工时制，安排乙方的工作时间。甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费或者以其他方式予以补偿。乙方加班应按公司规定填写加班申请单并获得批准方可加班。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等假期安排的权利。具体的休息休假办法按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

（一）甲方根据法律、法规的规定以及公司规章制度，遵循按劳分配的原则支付乙方劳动报酬。劳动报酬定为每月人民币XX元整（大写：圆整）。双方约定试用期内工资为人民币XX元整（大写：圆整）。甲方支付给乙方的工资为税前工资。乙方个人应缴纳的个人所得税和社会保险等费用由甲方代其缴纳，并在乙方工资中扣除。（二）甲方有权根据其生产经营状况调整薪酬水平并依其经济效益决定是否发放奖金和福利等奖金福利待遇以及发放数额和方式。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求详见岗位说明书。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，具体薪资构成和支付方式详见工资单。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的薪酬。

3.乙方享有年终奖、季度奖等奖励，具体奖励标准和发放时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件。

2.甲方负责提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.乙方在劳动过程中发生职业危害病或者工伤事故，甲方应当立即组织抢救，并按照规定报告有关部门。

5.甲方应当为乙方的职业健康提供保障，定期进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.甲方应当为乙方的职业发展提供培训和学习机会，提高乙方的职业技能和素质。

7.甲方应当为乙方的劳动成果提供保护，防止知识产权侵权行为的发生。

8.甲方应当为乙方的安全生产提供保障，制定并执行安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产管理，防止事故发生。

9.甲方应当