有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度安徽省事业单位专业技术人员聘用合同书
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同有效期
1.4合同变更及终止条件
2.聘用岗位
2.1岗位名称及职责
2.2岗位等级及待遇
2.3岗位工作地点
2.4岗位工作性质
3.聘用人员条件
3.1学历及专业要求
3.2工作经验要求
3.3身体健康要求
3.4政治审查要求
4.聘用程序
4.1报名及资格审查
4.2考核及测评
4.3聘用决定及通知
4.4办理入职手续
5.薪酬及福利
5.1基本工资
5.2岗位工资
5.3绩效奖金
5.4社会保险
5.5住房公积金
5.6其他福利待遇
6.工作时间及休息
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3法定节假日
6.4带薪休假
7.职业培训与发展
7.1培训计划
7.2培训费用
7.3培训成果
8.考核与评价
8.1考核制度
8.2考核内容
8.3评价标准
8.4考核结果及处理
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1解除合同的情形
10.2解除合同程序
10.3合同终止条件
10.4终止合同程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址事项
11.2必威体育官网网址义务
11.3违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他
13.1合同附件
13.2合同份数
13.3合同生效
13.4合同修改
14.合同签订及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方：安徽省事业单位
乙方：X（姓名）
1.2合同签订时间：2024年3月1日
1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2027年2月28日止
1.4合同变更及终止条件
（1）任何一方在合同有效期内，如需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（2）合同期满后，如双方均同意继续聘用，可签订新的聘用合同。
①乙方严重违反工作纪律，给单位造成重大损失；
②乙方因健康原因不能胜任工作，经治疗无效；
③乙方触犯法律，受到刑事处罚；
④乙方提出书面辞职；
⑤甲方因单位调整、改革等原因，需要解除合同。
1.5合同履行
（1）本合同自签订之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
（2）合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.聘用岗位
2.1岗位名称及职责
乙方被聘用为甲方部门岗位工作人员，主要负责：
2.2岗位等级及待遇
乙方被聘用的岗位等级为级，待遇按照甲方相关规定执行。
2.3岗位工作地点
乙方工作地点为甲方部门，具体地址为：省市区路号。
2.4岗位工作性质
乙方工作性质为事业单位编制内聘用制。
3.聘用人员条件
3.1学历及专业要求
乙方需具备学历，专业为。
3.2工作经验要求
乙方需具备年相关工作经验。
3.3身体健康要求
乙方需符合事业单位工作人员的健康标准。
3.4政治审查要求
乙方需通过政治审查，无违法违纪行为。
4.聘用程序
4.1报名及资格审查
乙方需向甲方提交报名材料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书、工作经历证明等，甲方进行资格审查。
4.2考核及测评
甲方组织对通过资格审查的乙方进行考核及测评，考核内容包括但不限于专业知识、业务能力、综合素质等。
4.3聘用决定及通知
甲方根据考核及测评结果，决定是否聘用乙方，并将聘用决定通知乙方。
4.4办理入职手续
乙方接到聘用通知后，应在规定时间内办理入职手续。
5.薪酬及福利
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
5.2岗位工资
乙方岗位工资为人民币元/月。
5.3绩效奖金
乙方绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过基本工资的%。
5.4社会保险
乙方需按照国家及地方相关政策参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.5住房公积金
乙方需按照国家及地方相关政策参加住房公积金，住房公积金缴费比例为%。
5.6其他福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
6.工作时间及休息
6.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
6.2休息时间
乙方享有国家规定的休息时间，包括双休日、法定节假日、带薪年休假等。
6.3法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
6.4带薪休假
乙方享
文档评论（0）