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二零二四年度安徽省旅游行业导游劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1法律法规依据

1.2政策规定依据

1.3行业标准依据

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2导游基本信息

2.3合同签订时间

2.4合同生效时间

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作内容和范围

4.1工作内容

4.2工作范围

4.3工作地点

4.4工作时间

4.5工作方式

4.6工作任务

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险和住房公积金

5.5工资支付方式和时间

6.工作条件和环境

6.1工作条件

6.2工作环境

6.3安全保障

6.4职业健康检查

7.职业培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

7.4培训考核

8.劳动保护

8.1劳动保护用品

8.2劳动保护设施

8.3劳动保护制度

8.4劳动保护事故处理

9.带薪年休假

9.1年休假天数

9.2年休假时间

9.3年休假申请和批准

9.4年休假工资

10.休息休假

10.1休息日

10.2节假日

10.3休息休假制度

11.劳动纪律

11.1工作纪律

11.2行业规范

11.3职业道德

11.4处罚规定

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同解除

14.1合同解除情形

14.2合同解除程序

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1法律法规依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国旅游法》

1.1.3《导游人员管理条例》

1.2政策规定依据

1.2.1《安徽省旅游行业导游人员管理实施细则》

1.2.2《安徽省人力资源和社会保障厅关于规范导游劳动合同的通知》

1.3行业标准依据

1.3.1《导游服务质量等级划分与评定》

1.3.2《导游人员职业道德规范》

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1名称：安徽省旅游集团有限公司

2.1.2注册地址：安徽省合肥市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4营业执照号码：05

2.2导游基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1990年1月1日

2.2.4身份证号码：5619900101

2.2.5联系电话：1385678

2.3合同签订时间：2024年4月1日

2.4合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年4月1日

3.2合同终止日期：2025年3月31日

3.3合同续签

3.3.1本合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商

3.3.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内达成书面协议

4.工作内容和范围

4.1工作内容

4.1.1按照国家旅游行业相关法律法规和行业标准，提供导游服务

4.1.2引导游客游览参观，讲解景点历史、文化、风俗等知识

4.1.3协助游客解决旅行中的问题，提供必要的帮助

4.2工作范围

4.2.1安徽省内各主要旅游景点的导游服务

4.2.2参与旅游团队的组织、接待和讲解工作

4.2.3执行旅游企业的相关规定和安排

4.3工作地点

4.3.1安徽省合肥市及省内主要旅游城市

4.4工作时间

4.4.1根据旅游团队安排，每日工作时间为8小时

4.4.2每周工作6天，休息1天

4.5工作方式

4.5.1从事现场导游讲解服务

4.5.2参与旅游团队的组织、接待和讲解工作

4.6工作任务

4.6.1按时完成旅游团队的接待和讲解任务

4.6.3维护旅游企业的合法权益

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为人民币3000元/月

5.2绩效工资

5.2.1绩效工资根据导游服务质量、游客满意度等因素确定

5.2.2绩效工资最高不超过基本工资的30%

5.3奖金

5.3.1根据工作业绩和贡献，年终可享受一次性奖金

5.3.2奖金最高不超过基本工资的10%

5.4社会保险和住房公积金

5.4.1用人单位依法为导游购买社会保险和住房公积金

5.4.2社会保险和住房公积金按国家规定比例缴纳

5.5工资支付方式和时间

5.5.1每月10日前支付上一个月工资

5.5.2工资支付方式为银行转账

6.工作条件和环境

6.1工作条件

6.1.1用人单位为导游提供必要的导游工具和资料

6.1.2用人单位为导游提供安