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二零二四年度安徽事业单位聘用合同范本分析

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5聘用单位信息

1.6聘用人员信息

1.7合同签订地点

2.职位及工作内容

2.1职位名称

2.2职位类别

2.3工作地点

2.4工作岗位描述

2.5工作内容

2.6工作目标

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3津贴补贴

3.4社会保险

3.5住房公积金

3.6其他福利

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3年假

4.4病假

4.5产假

4.6事假

5.工作考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

5.4考核申诉

6.必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址义务

6.2竞业禁止

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

7.4合同终止程序

7.5解除或终止合同后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同修改

11.3合同解除与终止的生效

11.4合同解释

12.合同生效与备案

12.1合同生效

12.2合同备案

13.合同签署

13.1签署人员

13.2签署日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：ABC1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签署之日起生效

1.4合同期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止

1.5聘用单位信息：

单位名称：安徽省事业单位

单位地址：省市区路号

联系电话：

法定代表人：

1.6聘用人员信息：

姓名：

性别：男

身份证号：XXXXX

联系电话：56788

1.7合同签订地点：安徽省事业单位办公室

2.职位及工作内容

2.1职位名称：会计

2.2职位类别：专业技术岗位

2.3工作地点：安徽省事业单位财务部

2.4工作岗位描述：

负责单位财务核算工作

负责编制财务报表

负责财务预算编制与执行

负责资金管理

2.5工作内容：

完成财务核算任务

配合完成财务报表编制

参与财务预算编制

负责资金支付与回收

2.6工作目标：

确保财务核算准确无误

按时完成财务报表编制

资金支付与回收及时率100%

3.薪酬待遇

3.1基本工资：每月5000元

3.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达月工资的50%

3.3津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额另行约定

3.4社会保险：按照国家规定，由单位缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

3.5住房公积金：按照国家规定，由单位缴纳住房公积金

3.6其他福利：包括带薪年假、婚丧假、产假等

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天8小时

4.2休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假、病假、事假等

4.3年假：根据工龄，每年享有515天带薪年假

4.4病假：根据国家规定，享受带薪病假

4.5产假：根据国家规定，享受产假

4.6事假：根据单位规定，享受事假

5.工作考核

5.1考核方式：年度考核

5.2考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩

5.3考核结果：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

5.4考核申诉：对考核结果有异议的，可向单位提出申诉

6.必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址义务：聘用人员应对单位必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务

6.2竞业禁止：聘用人员在合同期限内及合同终止后一定期限内，不得从事与单位业务相同或相近的竞业活动

6.3违约责任：违反必威体育官网网址义务或竞业禁止约定的，应承担相应的违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

聘用人员严重违反单位规章制度，经教育不改的

聘用人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的

聘用人员被依法追究刑事责任的

双方协商一致，并达成书面协议

8.2合同终止条件：

合同期限届满

聘用人员达到法定退休年龄

单位因客观原因无法继续履行合同

双方协商一致，并达成书面协议

8.3合同解除程序：

单位应提前30