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独立学院教师工作投入现状及影响因素的研究
课题项目:本文属于陕西省高等教育学会高等教育科学研究项目“移动互联网环境下独立学院管理类课程课堂教学模式研究与探索”编号:XGH17260)
摘要:工作投入是测评工作积极性和满意度的重要因素之一,文中通过对陕西省四所独立学院的130名教师进行实际调研,以此为研究样本,采用相关回归分析和因素分析法进行研究,对比分析了不同群体教师工作投入的现状及工作资源和工作投入的关系。研究表明:不同群体教师中女性、工龄处于较少和最长阶段的工作投入度大,择业意向符合教育类的教师工作投入度高一些。工作资源各维度和工作投入正相关,工作资源对工作投入有影响。
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