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二零二四年度数字经济人才培训创新咨询服务协议

本合同目录一览

1.1.1培训目标与内容

1.1.2培训对象及要求

1.1.3培训时间与地点

1.1.4培训方式与方法

1.1.5培训师资与教学资源

1.2.1咨询服务内容

1.2.2咨询服务对象

1.2.3咨询服务时间

1.2.4咨询服务方式

1.2.5咨询服务人员

1.3.1培训费用及支付方式

1.3.2咨询服务费用及支付方式

1.3.3付款期限与违约责任

1.4.1培训质量保证

1.4.2咨询服务质量保证

1.4.3培训效果评估

1.4.4咨询服务效果评估

1.5.1合同签订与生效

1.5.2合同履行与变更

1.5.3合同解除与终止

1.5.4争议解决方式

1.6.1必威体育官网网址条款

1.6.2法律适用与管辖

1.6.3合同附件

1.7.1合同附件一：培训课程安排

1.7.2合同附件二：咨询服务内容明细

1.7.3合同附件三：付款凭证

1.7.4合同附件四：必威体育官网网址协议

1.7.5合同附件五：其他附件

第一部分：合同如下：

1.1培训目标与内容

1.1.1培训目标：提升数字经济领域人才的专业技能和创新能力，使其具备适应数字经济发展的实际工作能力。

1.1.3培训课程设置：根据培训目标，设置至少10门专业课程，每门课程设置35个学时。

1.2培训对象及要求

1.2.2培训要求：具备一定的计算机操作能力，愿意学习新知识，积极投身数字经济领域。

1.2.3报名条件：需提供本人身份证、学历证书、工作证明等相关材料。

1.3培训时间与地点

1.3.1培训时间：2024年度，共计12个月，每月安排2周集中培训。

1.3.2培训地点：协议双方共同协商确定的培训基地或线上培训平台。

1.4培训方式与方法

1.4.1培训方式：采用集中授课、案例教学、实操演练、小组讨论等多种形式。

1.4.2培训方法：理论教学与实际操作相结合，注重培养学员的实践能力和创新思维。

1.5培训师资与教学资源

1.5.1师资力量：聘请具备丰富经验和专业知识的数字经济领域专家、学者担任授课教师。

1.5.2教学资源：提供丰富的数字化教学资源，包括电子教材、在线视频、案例库等。

1.6培训费用及支付方式

1.6.1培训费用：根据培训课程设置和师资力量，每名学员的培训费用为人民币10000元。

1.6.2支付方式：培训费用分为两个阶段支付，第一阶段支付50%，剩余50%在培训结束前支付。

1.7咨询服务内容

1.7.1咨询服务内容：针对数字经济领域的企业、机构提供创新咨询、市场分析、解决方案等服务。

1.7.2咨询服务对象：从事数字经济相关行业的各类企业、机构。

1.7.3咨询服务时间：根据客户需求，提供全天候咨询服务。

1.8咨询服务方式

1.8.1咨询服务方式：电话咨询、电子邮件咨询、现场咨询等。

1.8.2咨询服务人员：配备专业咨询团队，确保服务质量。

1.9咨询服务费用及支付方式

1.9.1咨询服务费用：根据咨询服务的具体内容和客户需求，协商确定。

1.9.2支付方式：咨询费用采用预付费或按项目结算的方式。

1.10付款期限与违约责任

1.10.1付款期限：按照合同约定的时间和方式支付。

1.10.2违约责任：任何一方未按照合同约定履行付款义务，应承担相应的违约责任。

1.11培训质量保证

1.11.1培训质量保证：确保培训内容的前沿性和实用性，提高学员的满意度和培训效果。

1.11.2培训效果评估：设立培训效果评估机制，定期对培训效果进行评估。

1.12咨询服务质量保证

1.12.1咨询服务质量保证：确保咨询服务的专业性和及时性，满足客户需求。

1.12.2咨询服务效果评估：设立咨询服务效果评估机制，定期对咨询服务效果进行评估。

1.13合同签订与生效

1.13.1合同签订：本协议经双方签字盖章后生效。

1.13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起。

1.14合同履行与变更

1.14.1合同履行：双方应按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。

1.14.2合同变更：经双方协商一致，可以对本协议进行变更。

1.15合同解除与终止

1.15.1合同解除：出现合同约定的解除情形，任何一方均可向对方提出解除合同。

1.15.2合同终止：合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。

1.16争议解决方式

1.16.1争议解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

1.16.2争议解决方式：协商不成，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

1.17必威体育官网网址条款

1.17.1必威体育官网网址条款：双方对本协议内容、履行情况以及相