二零二四年度安保企业员工劳动合同范本(含离职手续).docxVIP

二零二四年度安保企业员工劳动合同范本(含离职手续).docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度安保企业员工劳动合同范本(含离职手续)

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方(用人单位)基本信息

1.2乙方(员工)基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4薪酬调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗保险及生育保险

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.离职手续

10.1离职通知

10.2离职手续办理

10.3离职补偿

11.隐私保护与必威体育官网网址

11.1隐私保护

11.2必威体育官网网址条款

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:培训计划

14.3附件三:离职手续办理指南

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1甲方(用人单位)基本信息

1.1.1用人单位名称:__________

1.1.2法定代表人:__________

1.1.3注册地址:__________

1.1.4注册资本:__________

1.1.5经营范围:__________

1.2乙方(员工)基本信息

1.2.1姓名:__________

1.2.2性别:__________

1.2.3出生日期:__________

1.2.4身份证号码:__________

1.2.5联系电话:__________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

3.工作内容与岗位

3.1工作内容:乙方在甲方指定的岗位上从事安保工作,具体工作内容包括但不限于:

3.1.1维护甲方单位内部及周围环境的安全;

3.1.2负责对出入人员进行检查,确保安全;

3.1.3负责监控设施设备的正常运行;

3.1.4协助处理突发事件。

3.2岗位要求:

3.2.2身体健康,能够适应夜间值班;

3.2.3具备相关安保技能及知识;

3.2.4具有相关工作经验者优先。

3.3工作地点:__________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排:实行倒班制,每日工作12小时,每周工作6天,休息1天。

4.2休息时间:根据国家规定及甲方实际情况,乙方享有年假、婚假、产假、丧假等休假。

4.3休假制度:根据国家及地方相关法律法规,乙方享有带薪休假。

5.工资待遇

5.1基本工资:____元/月

5.2奖金及津贴:根据甲方实际情况,乙方享有岗位津贴、绩效奖金等。

5.3工资支付方式及时间:每月____日支付上个月工资。

5.4薪酬调整:根据国家及地方相关法律法规及甲方实际情况,甲方有权对乙方工资进行调整。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

6.2.1住房公积金;

6.2.2节假日福利;

6.2.3健康体检;

6.2.4其他福利。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。

7.2职业健康:甲方定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.1.1甲方违约责任

8.1.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付相当于应付工资的____%的赔偿金。

8.1.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件或劳动保护的,应承担相应的法律责任。

8.1.1.3甲方违法解除或终止劳动合同的,应依法支付经济补偿。

8.1.2乙方违约责任

8.1.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的,甲方有权给予警告或解除劳动合同。

8.1.2.2乙方违反必威体育官网网址协议或泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。

8.1.2.3乙方因个人原因提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方,并支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2争议解决

8.2.1双方发生争议时,应通过友好协商解决。

8.2.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.1.1甲方单方解

文档评论(0)

166****9551 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档