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二零二四年度教育培训机构教师劳动合同范本
本合同目录一览
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同生效日期
第二条教师基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
第三条教师岗位职责
3.1教学工作
3.2课程研发
3.3教学辅导
3.4学生管理
3.5其他职责
第四条教学任务及课时安排
4.1教学任务
4.2课时安排
4.3教学目标
第五条教学资源及支持
5.1教学资料
5.2教学设备
5.3教学支持
第六条工资及福利待遇
6.1工资构成
6.2工资支付方式
6.3社会保险及公积金
6.4福利待遇
第七条工作时间及休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
7.3假期规定
第八条教师培训与发展
8.1培训内容
8.2培训机会
8.3培训考核
第九条教师考核与评价
9.1考核方式
9.2评价标准
9.3考核结果
第十条教师离职及解约
10.1离职条件
10.2解约条件
10.3离职手续
10.4解约手续
第十一条违约责任
11.1教师违约责任
11.2机构违约责任
第十二条争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
第十三条合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
第十四条合同的其他约定
14.1合同附件
14.2合同修订
14.3合同终止
14.4合同解除后的处理
14.5其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
(1)甲方(教育培训机构名称):全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式
(2)乙方(教师姓名):全称、地址、身份证号码、联系方式
1.2合同订立日期:年月日
1.3合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效
第二条教师基本信息
2.1姓名:乙方姓名
2.2性别:乙方性别
2.3出生日期:乙方出生年月日
2.4身份证号码:乙方身份证号码
2.5联系方式:乙方联系电话、电子邮箱等
第三条教师岗位职责
3.1教学工作
(1)按照甲方教学计划,完成所任教学科目授课任务;
(2)保证教学质量,积极参与课程研发和改进;
(3)根据学生实际情况,制定个性化教学方案。
3.2课程研发
(1)参与课程设计、编写教学大纲和教案;
(2)协助完成教材、教学资源的编写和更新;
(3)关注教学前沿,提出改进建议。
3.3教学辅导
(1)对学生进行学业辅导,解答学生疑问;
(2)定期组织学生进行课堂练习和复习;
(3)关注学生心理健康,提供必要的心理辅导。
3.4学生管理
(1)了解学生情况,关注学长;
(2)维护课堂秩序,确保教学顺利进行;
(3)做好学生考勤和成绩管理工作。
3.5其他职责
(1)完成甲方交办的其他工作任务;
(2)积极参加甲方组织的各项活动;
(3)维护甲方声誉,不得损害甲方利益。
第四条教学任务及课时安排
4.1教学任务
(1)完成甲方规定的教学任务;
(2)保证教学进度,按时完成教学内容;
(3)提高教学质量,取得良好教学成果。
4.2课时安排
(1)每周课时数量及具体安排;
(2)根据学生需求,调整课时安排;
(3)课时调整需提前向甲方提出申请。
4.3教学目标
(1)培养学生综合素质,提高学生能力;
(2)激发学生学习兴趣,培养学习习惯;
(3)引导学生树立正确的人生观、价值观。
第五条教学资源及支持
5.1教学资料
(1)甲方提供教材、教辅资料等教学资源;
(2)乙方需自行准备部分教学资料;
(3)教学资料需符合国家相关法律法规。
5.2教学设备
(1)甲方提供教室、多媒体设备等教学设施;
(2)乙方需自行准备部分教学设备;
(3)教学设备需符合国家相关法律法规。
5.3教学支持
(1)甲方提供教学支持,包括课程咨询、教学研究等;
(2)乙方需积极参与教学支持活动;
(3)教学支持需符合国家相关法律法规。
第六条工资及福利待遇
6.1工资构成
(1)基本工资;
(2)课时费;
(3)奖金;
(4)其他津贴。
6.2工资支付方式
(1)每月支付一次工资;
(2)工资支付方式为银行转账;
(3)工资支付日期为每月一天。
6.3社会保险及公积金
(1)甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(2)缴纳比例按照国家规定执行;
(3)乙方需按时参加社会保险和住房公积金缴纳。
6.4福利待遇
(1)带薪年假;
(2)节假日福利;
(3)其他福利待遇。
第八条教师培训与发展
8.1培训内容
(1)专业知识和技能提升;
(2)教学方法与教学策略;
(3)教育政策法规及行业动态;
(4)学生心理辅导与
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