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施工单位安全教育培训制度

一、总则

1、为了加强施工单位的安全生产管理，提高施工人员的安全意识

和技能，减少安全事故的发生，特制定本安全教育培训制度。

2、本制度适用于本施工单位所有从事施工活动的人员，包括管理

人员、技术人员、作业人员等。

二、安全教育培训的目的

1、让施工人员了解和掌握国家、地方和行业有关安全生产的法律

法规、标准规范和规章制度。

2、使施工人员熟悉施工过程中的危险因素、安全操作规程和应急

处理措施。

3、增强施工人员的安全意识，提高自我保护能力，养成良好的安

全习惯。

4、促进施工单位的安全文化建设，营造“人人讲安全，事事重安全”

的良好氛围。

三、安全教育培训的内容

1、国家和地方有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安

全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。

2、行业的安全技术标准、规范和规程，如《建筑施工安全检查标

准》、《建筑施工高处作业安全技术规范》等。

3、本单位的安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产责任制、

安全检查制度、安全奖惩制度等。

4、施工过程中的危险因素和防范措施，如高处坠落、物体打击、

触电、机械伤害等。

5、安全防护用品的正确使用方法，如安全帽、安全带、安全网等。

6、安全事故的案例分析和教训，让施工人员从中吸取经验，提高

安全防范意识。

7、应急救援知识和技能，如火灾、坍塌、中毒等事故的应急处理

方法和逃生技巧。

四、安全教育培训的类型

1、入场前安全教育培训

新入场的施工人员必须进行入场前安全教育培训，培训时间不少于

24小时。培训内容包括本单位的安全生产规章制度、施工现场的环境

和危险因素、安全操作规程等。培训结束后，进行考核，考核合格后

方可上岗作业。

2、日常安全教育培训

（1）定期组织全体施工人员进行安全教育培训，每月不少于1次，

每次不少于2小时。

（2）根据施工进度和季节特点，适时进行针对性的安全教育培训，

如雨季施工安全、冬季施工安全等。

（3）在节假日前后、特殊作业前等关键时间节点，进行专项安全

教育培训。

3、岗位安全教育培训

（1）对特种作业人员，如电工、焊工、架子工、起重工等，必须

按照国家有关规定进行专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方

可上岗作业。

（2）对变换工种的施工人员，要进行新工种的安全操作规程和技

能培训。

4、复工安全教育培训

因工程暂停施工或人员休假等原因离岗超过3个月的施工人员，重

新上岗前要进行复工安全教育培训。

五、安全教育培训的方式

1、集中授课

由安全管理人员或专业技术人员进行集中授课，讲解安全知识和技

能。

2、观看视频

组织施工人员观看安全教育视频，通过直观的画面和案例，提高安

全意识。

3、现场演示

在施工现场进行安全操作演示，让施工人员更加清晰地了解正确的

操作方法。

4、案例分析

对安全事故案例进行分析，引导施工人员从中吸取教训，避免类似

事故的发生。

5、安全宣传

通过张贴安全标语、发放安全手册等方式，营造良好的安全氛围。

六、安全教育培训的组织实施

1、成立安全教育培训领导小组，负责制定培训计划、组织培训活

动、考核培训效果等工作。

2、明确各部门和人员在安全教育培训中的职责，确保培训工作的

顺利进行。

3、提前做好安全教育培训的准备工作，包括培训教材的编写、培

训场地的布置、培训设备的准备等。

4、严格按照培训计划组织实施培训活动，确保培训内容、培训时

间、培训人员三落实。

5、做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员名单、

考核结果等。

七、考核与奖惩

1、对参加安全教育培训的施工人员进行考核，考核方式包括笔试、

口试、实际操作等。考核结果作为施工人员上岗、晋级、评优的重要

依据。

2、对在安全教育培训工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和

奖励。

3、对未按规定参加安全教育培训或考核不合格的施工人员，要进

行补训，补训仍不合格的，不得上岗作业，并给予相应的处罚。

八、附则

1、本制度自发布之日起