编号劳动范本.pdfVIP

2.应届毕业生须持有，；3.外籍人员须持有效护照、外籍人员就业，及外

籍人员就业证、市居住证B(L类)、外国专家证、居留其中之一。

第三条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以开始工作之日为合同起始时

间，建立关系，同时试用期也相应提前或顺延。

第四条试用期内，乙方若有请休假情况，试用期限也将相应顺延。

二、工作内容和工作地点

第五条乙方的岗位为：，乙方的工作地点为：。

第六条乙方愿意服从甲方的工作安排，执行甲方岗位、职务的相关规定和要求。

乙方同意在合同期间，根据岗位要求就本合同未尽事宜，与甲方签署相关的专项协议。

第七条合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方的表现、工作能力、身体状况，对乙

方的工作岗位予以调整。岗位调整后乙方的工作职责将随调整通知及该新岗位所在部门

上级指示确定。乙方应服从甲方调配和管理，按时完成规定的工作任务，达到规定的任务标

准，并及时与甲方履行本合同变更手续。否则乙方可向甲方提出辞职，甲方也可以解除

合同，并依法支付经济补偿金。

第八条甲方确因工作需要，在乙方原工资待遇不变的前提下，可以临时安排乙方从事

其他岗位和部门的工作，乙方愿意服从甲方的临时调整。

三、工作时间与休息休假

第九条乙方所在岗位执行第类工时制。用餐和工间休息时间不包括在工作时

间内，双方另有约定除外。

（一）标准工时制

（二）不定时工时制

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乙方工作时间以甲方考勤的时间为准，平均日和周的工作时间不超过法定标准。

第十条甲方因工作需要，并经相关部门，涉及乙方岗位需进行工时制调整的，

按甲方公布的调整通知为依据，乙方同意遵照执行。

第十一条甲方实行加班制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司进行申请，

经批准后方可加班，否则视为自愿延长时间的行为。

第十二条甲方执行国家与地方有关休息休规定，乙方的请休假程序需按照甲方规

章制度的规定执行。

四、

第十四条甲方每月最后一日至次月5日间，以转帐形式向乙方支付当月工资。

如因不可抗力等特殊可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。

乙方对于甲方支付应及时进行核查。乙方对有异议时，应在当月工资

转入其银行帐户起10日内向人力资源部以形式提出，逾期未提出异议的，视为乙方确

认甲方已经及时足额支付。甲方对乙方在该期限内异议，应及时进

行核查，若确实有误，甲方应及时补发乙方的。

第十六条甲方可根据实际经营状况、乙方的工作考核情况，以及乙方的奖罚记录、岗

位变动情况，调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。如乙方不同意调整，

则可向甲方提出辞职，甲方也可以解除合同，并依法支付经济补偿金。

第十七条非因乙方使得甲方整体或者乙方所在的部门基于以下情形而停工、停产

的，如生产工作任务不足待工、转产、改制、重大技术革新、产业升级、经营方式调整、部

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门撤销兼并、停工待料、场地装修、场地拆迁、经营淡季、责令停业或关闭等；以及国家对

甲方业务覆盖地区所发生的自然、事故、公共卫生、社会安全而采取了应

急处置措施的，在一个工资支付周期内的，乙方认可甲方按合同约定的标准支付乙方工

则按市当年度最低生活费标准向乙方支付生活费，应由乙方缴纳的各类社会由

甲方负责缴纳。

五、社会