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物业职工劳动合同

随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面我给大家带来物业职工劳动合同5篇，盼望大家喜爱!

物业职工劳动合同1

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。

第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动酬报

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。

第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商相同的;

(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。

第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度，遵照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

五、当事人约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。

六、违约责任

1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否那么应支付违约金500元。

2、甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商相同不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其它

第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)

乙方(签字或盖章)

____年____月____日

物业职工劳动合同2

甲方(用人单位)：______________

乙方(职工姓名)：______________乙方姓名：______性别：_____身份证号码：__________________籍贯：____省______市_____(县)家庭住址：______文化程度：______工种：__________

甲方因生产(工作)须要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：试用期限为______月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方承受甲方支配