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2024平面模特用工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1模特基本信息

1.2用工单位基本信息

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.工作条件及安全防护

5.1工作条件

5.2安全防护

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

8.劳动争议解决

8.1争议解决途径

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除及终止后的处理

11.1资料返还

11.2工资结算

11.3福利待遇处理

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2争议管辖

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1模特基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4出生日期：

1.1.5联系电话：

1.1.6电子邮箱：

1.1.7现居住地址：

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册资本：

1.2.4注册地址：

1.2.5营业执照号码：

1.2.6联系电话：

1.2.7电子邮箱：

1.2.8通讯地址：

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自年月日至年月日。

2.1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

2.2工作内容

2.2.1模特在合同期间内，应按照用工单位的要求参加平面广告、宣传册、网站等宣传材料的拍摄工作。

2.2.2模特应遵守用工单位的工作安排，按时参加拍摄。

2.3工作地点

2.3.1工作地点为用工单位指定地点，或双方另行约定的地点。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.1.1模特每周工作时间不超过40小时。

3.1.2每日工作时间不超过8小时。

3.2休息休假

3.2.1模特享有国家规定的法定节假日及休息日。

3.2.2模特每月享有4天带薪休假。

4.工资及福利待遇

4.1工资标准

4.1.1模特月工资为人民币元。

4.1.2工资支付周期为每月一次。

4.2工资支付方式

4.2.1工资支付方式为银行转账。

4.3福利待遇

4.3.1用工单位为模特缴纳社会保险及住房公积金。

4.3.2用工单位为模特提供必要的拍摄道具及服装。

5.工作条件及安全防护

5.1工作条件

5.1.1用工单位应确保拍摄现场的安全及卫生。

5.1.2用工单位应提供拍摄所需的照明、化妆等设施。

5.2安全防护

5.2.1模特在拍摄过程中应遵守安全操作规程。

5.2.2用工单位应配备必要的安全防护用品。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1模特不得泄露用工单位的技术、商业秘密。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后年。

6.3违约责任

6.3.1模特泄露用工单位秘密，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1模特违反合同约定，未按时参加拍摄或工作态度不认真。

7.2违约责任承担方式

7.2.1模特违反合同约定，用工单位有权解除合同，并要求模特支付违约金。违约金为人民币元。

8.劳动争议解决

8.1争议解决途径

8.1.1双方应本着友好协商的原则解决劳动争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

8.2争议解决方式

8.2.1劳动争议仲裁实行一裁终局制度。

8.2.2双方应积极配合仲裁委员会的调查和取证工作。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1模特严重违反工作纪律或合同约定，用工单位有权解除合同。

9.1.2用工单位未按约定支付工资或福利待遇，模特有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，双方无续签意向。

9.2.2双方协商一致，决定终止合同。

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

10.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致。

10.2.2变更后的合同具有同等法律效力。

11.合同