- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024常州劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
1.5合同续签条件
2.岗位职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责描述
2.3岗位工作地点
2.4工作时间
2.5工作班次
3.工作内容
3.1工作任务
3.2工作标准
3.3工作成果
4.工作条件
4.1办公环境
4.2工作设备
4.3安全保障
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及住房公积金
5.4薪资调整
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3安全生产责任
7.福利待遇
7.1休假制度
7.2带薪年假
7.3节假日安排
7.4其他福利
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同附件
12.3合同份数
12.4合同修改与补充
13.合同解除或终止后的处理
13.1合同解除或终止后的待遇
13.2合同解除或终止后的工作交接
13.3合同解除或终止后的经济补偿
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):全称、住所地、法定代表人或负责人姓名、职务
乙方(劳动者):姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话
1.2合同签订日期
本合同签订日期为____年____月____日。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.4合同终止日期
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.5合同续签条件
本合同期满前,如双方无异议,经协商一致,可以续签本合同。
第二条岗位职责
2.1岗位名称
乙方在甲方担任的岗位名称为:____岗位。
2.2岗位职责描述
乙方在甲方担任的岗位主要职责包括但不限于:
(1)负责____工作;
(2)执行____政策、规定;
(3)完成____任务;
(4)配合____工作。
2.3岗位工作地点
乙方工作岗位位于:____地址。
2.4工作时间
乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每日工作时间____小时。
2.5工作班次
乙方工作班次为:____班。
第三条工作内容
3.1工作任务
(1)按照岗位要求,完成日常工作任务;
(2)参与甲方组织的各项活动;
(3)接受甲方安排的临时性工作。
3.2工作标准
(1)按照甲方规定的质量要求完成工作任务;
(2)确保工作成果符合甲方要求;
(3)保证工作过程中遵守相关法律法规。
3.3工作成果
(1)按时完成工作任务;
(2)工作成果符合甲方要求;
(3)工作成果得到甲方认可。
第四条工作条件
4.1办公环境
甲方为乙方提供符合国家规定的办公环境,包括但不限于:
(1)工作场所;
(2)办公设施;
(3)工作用品。
4.2工作设备
甲方为乙方提供必要的工作设备,包括但不限于:
(1)电脑;
(2)打印机;
(3)其他办公设备。
4.3安全保障
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康,包括但不限于:
(1)提供必要的安全防护措施;
(2)进行安全教育培训;
(3)定期进行安全检查。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币____元。
5.2奖金及提成
乙方奖金及提成按照甲方规定执行,具体标准为:
(1)____奖金;
(2)____提成。
5.3社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。
5.4薪资调整
乙方薪资调整按照甲方规定执行,包括但不限于:
(1)根据工作表现及公司业绩;
(2)根据物价指数变动;
(3)根据公司政策调整。
第六条劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方应采取必要措施,保障乙方在工作过程中的安全和健康,包括但不限于:
(1)提供符合国家安全标准的工作环境;
(2)定期进行职业健康检查;
(3)对乙方进行安全教育培训
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年全国教育大会讲话全文课件.ppt VIP
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考4.docx VIP
- 《怎样当一名科学家》阅读报告3600字.docx
- 心血管内科提高急性ST段抬高心肌梗死再灌注率.pptx VIP
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考7.docx VIP
- HJC认证管理流程与要求培训试题及答案.doc VIP
- 第12讲Unit4NaturalDisasters核心单词知识句型讲解+名校真题(解析版).pdf VIP
- 2023-2024学年广东省广州市五校联考高二上学期期末联考数学试卷.pdf VIP
- 临床社会工作--任务中心模式形考任务四.docx VIP
- 联想LJ2605D LJ2655DN中文维修手册.docx
文档评论(0)