教务科科长岗位职责范文（4篇）.pdfVIP

教务科科长岗位职责范文

教务科科长是一个负责教务管理的职位，主要负责以下职责：

1.制定教务管理政策和规定，制定并组织实施教学计划、教学进

度计划、考试计划等。

2.组织和管理教学资源的配置，包括教室、教材、教学设备等资

源的分配和管理，确保教学资源的充分利用和合理调配。

3.组织和实施教学质量监控和评估工作，对教学过程和教学效果

进行监督和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。

4.制定并组织教师培训计划和教师发展计划，提升教师的教学水

平和教育教学能力。

5.组织并负责教学管理系统的建设和运行，包括教学信息管理系

统、教学评估系统等，确保教务管理工作的顺利进行。

6.协调教务与其他职能部门的工作，与教研组、实验室、图书馆

等部门合作，促进教学与科研、实践教学的有机结合。

7.组织并协调教学改革和教学研究工作，推动教育教学改革的实

施，提升学校的教学质量。

8.负责处理学生教学管理中的纠纷和投诉，做好学生的教育教学

工作。

9.对教务工作进行绩效评估，制定并实施教务科工作的目标和计

划。

10.参与学校教务管理层的会议和决策，提出教务工作的意见和

建议。

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总的来说，教务科科长需要负责学校的教学管理工作，包括制定

教务政策和规定、教学资源的管理和配置、教学质量的监控和评估、

教师培训和发展、教务系统的建设和运行等。同时，还需要与其他职

能部门进行协调合作，推动教育教学改革的实施。

教务科科长岗位职责范文（2）

一、总体职责：

1.负责学校教务工作的组织、协调、督促和落实，保障教务工作

的顺利进行；

2.制定学校教务工作的发展和改进计划，并组织实施；

3.负责制定学校教务管理制度，确保教务工作的规范执行；

4.组织开展教务科的日常工作，包括课程安排、选课、考试管理

等；

5.协调各部门，推进教学改革和教务管理工作，提高学校教育教

学质量；

6.负责教务科的人员管理和培训工作，提高教务科成员的专业素

质和团队协作能力。

二、具体职责：

1.制定学校的教务工作计划和年度目标，明确各项工作的具体任

务和责任人；

2.组织制定学校的课程安排，合理安排教学时间，确保课程的平

稳进行；

3.负责学生选课工作，制定选课规则和流程，确保选课系统的正

常运行；

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4.组织教师编排教学计划，保证课程安排的科学性和合理性；

5.负责教师授课情况的考核和评估工作，制定评估标准和流程；

6.组织学校各类考试工作，制定考试安排和监考制度，确保考试

的公正、公平、公开；

7.负责学生考试成绩的统计、分析和发布工作，确保成绩的准确

性和及时性；

8.组织学生学业评价工作，制定评价标准和流程，确保评价结果

的客观性和公正性；

9.协调学生学籍管理工作，确保学生学籍的正常管理和使用；

10.组织学生学籍变动、学籍档案的审批工作，确保学籍档案的

安全、完整；

11.负责学校教务系统的建设和维护工作，确保系统的正常运

行；

12.组织教务科的日常会议和工作总结，及时沟通问题和解决困

难；

13.审核和批准教务科相关文件和信息的发布；

14.处理教务科工作中的突发事件和紧急情况，及时处理和解

决；

15.审核和控制教务科的经费使用，确保经费的合理利用；

16.协调和指导教务科成员的工作，做好人员管理和培训工作；

17.定期对教务科的工作进行评估，提出改进意见和措施。

三、岗位要求：

1.具有本科及以上学历，教育学、教育技术学或相关专业背景；

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2.具有一定的教务管理经验，熟悉教务工作流程和相关政策法

规；

3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

4.具有较强的责任心和执行力，