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二零二四年度房地产企业员工劳动合同范本及职业操守规范

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作岗位及工作地点

5.工作时间和休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险和住房公积金

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9.劳动纪律和职业道德

10.违约责任

11.劳动合同解除和终止

12.争议解决

13.合同生效及其他

14.附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

1.5合同生效条件

1.6合同生效日期

1.7合同附件

2.1用人单位名称

2.2用人单位地址

2.3用人单位法定代表人

2.4员工姓名

2.5员工性别

2.6员工身份证号码

2.7员工联系电话

3.1劳动合同期限

3.2劳动合同起始日期

3.3劳动合同终止日期

3.4合同续签条件

3.5合同续签程序

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作内容

4.4工作职责

4.5工作标准

4.6工作变更程序

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.4加班制度

5.5特殊工种工作时间规定

6.1劳动报酬构成

6.2基本工资

6.3奖金

6.4津贴

6.5加班工资计算方法

6.6工资支付时间及方式

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3社会保险缴纳比例

7.4住房公积金缴纳比例

7.5社会保险和住房公积金缴纳方式

8.1劳动保护用品

8.2工作环境要求

8.3职业病防治措施

8.4个人防护装备

8.5定期职业健康检查

8.6紧急事故处理程序

9.1劳动纪律要求

9.2员工行为规范

9.3工作时间考勤

9.4工作质量标准

9.5职业道德教育

9.6员工违规处理办法

10.1违约责任概述

10.2违约金计算标准

10.3违约行为认定

10.4违约金支付方式

10.5违约金追偿程序

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

11.5合同解除或终止后的经济补偿

11.6合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

12.4争议解决期限

12.5争议解决费用承担

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同终止

13.5合同解除或终止后的文件处理

13.6合同的附件

14.1附件一：员工培训计划

14.2附件二：员工奖惩制度

14.3附件三：员工加班申请表

14.4附件四：员工请假申请表

14.5附件五：员工考勤记录表

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方概念界定

1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。

2.第三方介入的情形

2.1在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的具体事项和目的。

3.第三方介入的程序

3.1甲乙双方应书面通知第三方介入合同关系，并约定介入的具体事项、权限和责任。

4.第三方责任限额

4.1第三方在介入合同关系后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。

5.第三方责任承担

5.1第三方在合同履行过程中，因自身过错造成合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。

5.2第三方责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、采取补救措施等。

6.第三方权利和义务

6.1.1依法收取中介费、评估费、咨询费等合理费用；

6.1.2要求甲乙双方按照约定提供相关资料和协助；

6.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。

6.2.1依法履行中介、评估、咨询等职责，确保合同履行；

6.2.2保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；

6.2.3对甲乙双方提供的信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方；

6.2.4在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施予以制止。

7.第三方与其他各方的划分说明

7.1第三方介入合同关系后，其权利和义务仅限于甲乙双方约定的范围内，与其他各方无关。

7.2第三方在合同履行过程中，如需与其他各方进行沟通或协调，应经甲乙双方同意，并遵守甲乙双方的要求。

7.3第三方不得利用介入合同关系的便利，损害甲乙双方的合法权益。

8.第三方介入协议

8.1.1第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息；

8.1.2第三方介入的