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二零二四年度成都市公立医院医护人员劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间及地点
1.3合同生效时间
2.合同期限
2.1合同期限类型
2.2合同期限起始时间
2.3合同期限终止时间
2.4合同续签及终止条件
3.工作内容与岗位
3.1工作内容概述
3.2岗位职责与要求
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息时间规定
4.3休假制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资计算标准
5.4津补贴及其他福利
6.社会保险与福利
6.1社会保险种类及缴纳比例
6.2医疗保险待遇
6.3住房公积金缴纳比例
6.4其他福利待遇
7.劳动纪律与考勤
7.1劳动纪律规定
7.2考勤管理制度
7.3违纪处罚规定
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2发展规划
8.3培训费用承担
9.竞业限制
9.1竞业限制期限
9.2竞业限制范围
9.3违反竞业限制的违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止合同的通知及手续
11.违约责任
11.1违约情形及违约责任
11.2违约金计算标准
11.3违约金支付方式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：薪酬制度
13.3附件三：培训计划
13.4附件四：其他
14.其他约定事项
14.1合同签署日期
14.2合同份数
14.3合同附件清单
14.4合同解释权
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间及地点
本合同于2024年[具体日期]在成都市[具体地点]订立。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条合同期限
2.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2合同期限起始时间
本合同期限自2024年[具体日期]起算。
2.3合同期限终止时间
本合同期限至2027年[具体日期]止。
2.4合同续签及终止条件
如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签合同；如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作内容与岗位
3.1工作内容概述
乙方在医院[具体科室]担任[具体岗位]工作。
3.2岗位职责与要求
乙方应遵守医院各项规章制度，履行岗位职责，具体要求如下：
[岗位职责1]
[岗位职责2]
[岗位职责3]
3.3工作地点
乙方工作地点为成都市[具体地点]。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息时间规定
乙方每周休息两天，具体休息日由医院安排。
4.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为每月[具体金额]元。
5.2奖金及津贴
乙方根据工作表现和医院规定，可享受年终奖金、绩效奖金等。
5.3加班工资计算标准
乙方加班工资按国家规定计算，即平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。
5.4津补贴及其他福利
乙方可享受交通补贴、餐补等津补贴，以及医院提供的其他福利待遇。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险种类及缴纳比例
乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为国家和地方规定的比例。
6.2医疗保险待遇
乙方参加医疗保险后，可享受医疗保险规定的待遇。
6.3住房公积金缴纳比例
乙方应按照国家和地方规定缴纳住房公积金，缴纳比例为工资的[具体比例]%。
6.4其他福利待遇
乙方可享受医院规定的其他福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。
第七条劳动纪律与考勤
7.1劳动纪律规定
乙方应遵守医院各项规章制度，包括但不限于必威体育官网网址制度、工作纪律、职业道德等。
7.2考勤管理制度
医院将建立考勤管理制度，乙方应按照制度要求进行考勤打卡，如出现迟到、早退、缺勤等情况，将按照医院规定进行处理。
7.3违纪处罚规定
乙方如有违纪行为，医院将根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。
第八条培训与发展
8.1培训计划
医院将为乙方提供必要的岗位培训和专业技能培训，确保乙方能够胜任工作。
8.2发展规划
医院将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定个人发展规划，并为其提供相应的职业发展机会。
8.3培训费用承担
乙方参加培训所产生的费用，由医院承
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