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2024年FSC验厂内部培训资料大公开;目录;01;FSC背景与意义;;申请与评估;02;深入理解FSC认证的各项标准和要求，确保企业运营和供应链管理符合FSC原则和标准。;开展内部自查;;03;建立良好的第一印象;;了解员工情况
在员工访谈前，要了解员工的基本情况，包括岗位职责、工作经历等。这有助于更好地引导访谈过程，确保访谈内容真实有效。
选择具有代表性的员工进行访谈，以便更全面地反映企业的实际情况。;访谈技巧与策略
保持亲切态度：在访谈过程中，要保持亲切、和蔼的态度，让员工感受到尊重和关心。这有助于员工更积极地分享自己的经历和看法。
引导式提问：采用引导式提问方式，逐步深入了解员工的工作情况、福利待遇等方面。同时，要注意提问的方式和语气，避免给员工带来压力或不适。
倾听与记录：在访谈过程中，要认真倾听员工的回答，并做好记录。这有助于后续整理和分析访谈内容，为企业改进提供有力依据。;04;汇总验厂过程中发现的所有问题点;明确各项整改措施的具体内容、责任人和完成时间。;建立长效机制，持续监控和改进;05;文件管理不规范问题剖析;;员工权益保障不足风险及应对措施;06;成功案例介绍及经验总结;优点三;建立并完善自身的供应链管理体系，确保原材料采购、生产加工、销售等环节符合FSC标准和其他相关法律法规要求。;THANKS
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