新员工入职劳动合同范本7篇.docxVIP

新员工入职劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX

乙方（新员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXX

紧急联系人：XXX电话：XXX

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方员工，双方签订正式劳动合同。试用期满后，经甲方考核不合格者，乙方应按要求办理离职手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：XX，主要工作职责是：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号。在试用期满后，甲方有权根据公司的业务需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。试用期满后，甲方有权根据公司的业务需要，调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。具体假期时间和待遇按照甲方公司规定执行。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。具体工资待遇按照甲方公司规定执行。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯费等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。试用期满后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务，直至与公司解除劳动关系。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相同或类似的工作。这是为了保护甲方的商业机密和客户资源，避免对甲方造成不必要的损失。

六、违约责任和赔偿

1.乙方在试用期内违反公司的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。试用期满后，乙方违反公司的规定或劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

2.乙方在离职后违反竞业限制的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼管辖地按照甲方公司规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。试用期期间工资为人民币XXXX元。甲方应根据国家法律法规和政策的规定，代扣代缴乙方的个人所得税和其他应缴纳的税费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付工伤医疗费和工伤津贴。甲方应根据公司的经济效益和规章制度，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全安全生产制度，完善安全设施和设备。甲方应提供必要的职业健康检查和职业病防护措施，确保乙方的身体健康和生命安全。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。