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劳务员考试题库(有答案)

单选题

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.非全日制

答案：C

2.劳务派遣协议应当约定派遣劳动者的（）。

A.工资待遇

B.社会保险

C.工作时间

D.派遣期限

答案：D

3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当依照（）的规定办理相关的劳动手续。

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《社会保险法》

D.《劳务派遣暂行规定》

答案：D

多选题

4.以下哪些属于劳务派遣单位应当承担的责任？（）

A.支付派遣劳动者的工资

B.为派遣劳动者缴纳社会保险

C.为派遣劳动者提供住宿

D.按照国家规定办理派遣劳动者的职业培训

答案：ABD

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给劳动者造成损害的，应当承担以下哪些责任？（）

A.继续履行劳动合同

B.支付赔偿金

C.支付违约金

D.支付劳动者加班费

答案：AB

6.以下哪些属于劳务派遣的适用范围？（）

A.临时性工作

B.季节性工作

C.替代性工作

D.长期性工作

答案：ABC

判断题

7.劳务派遣单位可以将劳动者派遣到境外工作。（）

答案：错误

8.劳务派遣单位不得克扣劳动者的工资。（）

答案：正确

9.劳务派遣单位可以要求劳动者提供担保。（）

答案：错误

案例分析题

10.某公司因业务需要，与一家劳务派遣公司签订协议，派遣10名劳动者到该公司工作。协议约定，派遣期限为6个月，工资待遇由劳务派遣公司支付。在工作中，一名劳动者因工受伤，要求公司支付医疗费。请问，该公司应该如何处理？

答案：该公司应当根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的相关规定，对受伤劳动者承担医疗费用和相应的赔偿责任。因为劳动者在派遣期间发生工伤，派遣单位和用工单位都应当承担相应的责任。

11.某劳务派遣单位在与一家企业签订派遣协议时，要求劳动者提供担保。请问，这种行为是否合法？

答案：这种行为不合法。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位不得要求劳动者提供担保。劳动者有权拒绝提供担保，并可以向劳动监察机构投诉。