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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024小企业简易劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2当地相关政策规定

2.合同主体

2.1用人单位名称、住所

2.2员工姓名、性别、出生日期

2.3合同签订日期

3.工作岗位及工作地点

3.1工作岗位名称

3.2工作地点

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作标准

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1工资支付周期及支付方式

6.2基本工资

6.3奖金及津贴

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.培训及职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决期限

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止条件

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用及管辖

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及当地相关政策规定订立。

1.2本合同订立时，双方均符合法律法规规定的主体资格。

2.合同主体

2.1用人单位名称：[用人单位名称]

2.2用人单位住所：[用人单位住所地址]

2.3员工姓名：[员工姓名]

2.4员工性别：[员工性别]

2.5员工出生日期：[员工出生日期]

2.6合同签订日期：[合同签订日期]

3.工作岗位及工作地点

3.1工作岗位名称：[工作岗位名称]

3.2工作地点：[工作地点地址]

4.工作内容

4.1工作职责：[具体列出工作职责]

4.2工作标准：[具体列出工作标准]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：[每周工作天数、每天工作时间]

5.2休息休假：[法定节假日、年休假、事假、病假等休息休假安排]

6.劳动报酬

6.1工资支付周期及支付方式：[每月支付、银行转账]

6.2基本工资：[具体金额]

6.3奖金及津贴：[具体奖金及津贴项目和标准]

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]

7.2福利待遇：[具体福利待遇项目和标准]

8.培训及职业发展

8.1用人单位将为员工提供必要的职业培训，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。

8.2员工根据工作需要，可申请参加由用人单位组织的各类内部或外部培训。

9.竞业限制

9.1在劳动合同期限内及终止后的一定期限内，员工未经用人单位同意，不得在同行业或相关行业内从事与用人单位相同或相类似的工作。

9.2竞业限制期限为劳动合同终止之日起[具体年限]年。

10.违约责任

10.1如用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，员工有权要求支付工资及赔偿金。

10.2如员工违反合同约定，给用人单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

11.争议解决方式

11.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

12.合同解除

12.1有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

12.1.1员工严重违反用人单位的规章制度；

12.1.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

12.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

12.1.4员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

12.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

12.2有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：

12.2.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

12.2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

12.2.3用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工身体健康的；

12.2.4法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

13.合同生效及终止

13.1本合同自双