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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024导购员聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.工作内容

3.1工作描述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3休假待遇

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址范围

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：薪酬结构表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他条款

13.1通知

13.2更新与修改

13.3不可抗力

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“导购员”指被聘用方，即导购员本人。

1.1.2本合同中“聘用方”指合同另一方，即聘用该导购员的商店或公司。

1.1.3本合同中“工作内容”指导购员在聘用方处从事的商品销售、顾客服务等相关工作。

1.1.4本合同中“工资待遇”指导购员按照约定获得的薪酬及福利。

1.1.5本合同中“必威体育官网网址条款”指导购员在合同期间及合同解除后对聘用方商业秘密的必威体育官网网址义务。

1.2解释

1.2.1本合同中的所有条款及用语均按其通常含义解释。

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.1.1导购员应具备完全民事行为能力，并符合聘用方的工作要求。

2.1.2导购员应持有有效身份证件、学历证书等证明其符合聘用条件的文件。

2.2聘用程序

2.2.1导购员向聘用方提交书面申请及所需文件。

2.2.2聘用方对导购员进行面试，评估其是否满足聘用条件。

2.2.3聘用方与导购员签订本合同，正式确立聘用关系。

2.3聘用期限

2.3.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。

2.3.2合同期满后，如双方同意，可以续签。

3.工作内容

3.1工作描述

3.1.1导购员负责在聘用方处销售商品，提供顾客服务。

3.1.2导购员需遵守聘用方的工作规章制度，维护店铺形象。

3.2工作地点

3.2.1导购员的工作地点为聘用方指定的店铺。

3.3工作时间

3.3.1导购员每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由聘用方安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1导购员的基本工资为每月人民币X元。

4.2绩效奖金

4.2.1导购员根据月度销售业绩，可获得一定比例的绩效奖金。

4.3休假待遇

4.3.1导购员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.1.1聘用方依法为导购员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2福利待遇

5.2.1聘用方为导购员提供工作餐、员工宿舍等福利待遇。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.1.1导购员在合同期间及合同解除后，对聘用方的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址范围

6.2.1必威体育官网网址范围包括但不限于聘用方的经营策略、客户信息、技术秘密等。

6.3违约责任

6.3.1导购员违反必威体育官网网址义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1导购员未按合同约定履行工作职责，给聘用方造成损失的。

7.1.2导购员违反必威体育官网网址义务，给聘用方造成损失的。

7.2违约责任

7.2.1导购员违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2.2聘用方有权要求导购员赔偿因其违约行为造成的损失。

7.3违约赔偿

7.3.1导购员违反本合同约定，给聘用方造成损失的，应赔偿聘用方实际损失。

7.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

8.合同解除

8.1解除条件

8.1.1合同期满，双方无续签意向；

8.1.2导购员因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知聘用方；

8.1.3聘用方因导购员严重违反工作纪律或合同约定，经警告无效后解除合同；

8.2解除程序

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