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2024室内设计店长聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方
1.2.合同乙方
2.聘任岗位及职责
2.1.岗位名称
2.2.职责范围
2.3.工作内容
3.工作时间及地点
3.1.工作时间
3.2.工作地点
4.薪酬及福利
4.1.基本工资
4.2.绩效奖金
4.3.福利待遇
4.4.薪酬发放时间
5.培训与晋升
5.1.培训内容
5.2.培训方式
5.3.晋升机制
6.员工行为规范
6.1.工作纪律
6.2.沟通方式
6.3.团队协作
7.员工必威体育官网网址义务
7.1.必威体育官网网址内容
7.2.必威体育官网网址期限
7.3.违约责任
8.员工离职及交接
8.1.离职通知
8.2.离职手续
8.3.离职补偿
8.4.工作交接
9.合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
9.3.合同解除与终止程序
10.违约责任
10.1.甲方违约责任
10.2.乙方违约责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
13.合同附件
13.1.附件一：岗位职责说明书
13.2.附件二：薪酬福利明细表
14.其他约定事项
14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同甲方
甲方名称：室内设计店名称
甲方地址：具体地址
甲方法定代表人：姓名
1.2合同乙方
乙方姓名：店长姓名
乙方身份证号码：身份证号码
第二条聘任岗位及职责
2.1岗位名称
乙方受聘担任甲方室内设计店店长。
2.2职责范围
2.2.1负责店内设计项目的整体规划与执行。
2.2.2管理店内设计团队，确保项目按时按质完成。
2.2.3负责客户关系维护，提高客户满意度。
2.2.4负责店内运营管理，包括成本控制、人员管理等。
2.3工作内容
2.3.1参与制定店内设计项目计划，包括设计风格、预算等。
2.3.2监督设计团队完成设计任务，确保设计质量。
2.3.3与客户沟通，了解客户需求，提供设计方案。
2.3.4管理店内设计团队，包括招聘、培训、考核等。
2.3.5负责店内日常运营，确保店面正常运作。
第三条工作时间及地点
3.1工作时间
乙方工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方室内设计店所在地。
第四条薪酬及福利
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币X万元/年。
4.2绩效奖金
乙方根据年度绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金最高不超过基本工资的X%。
4.3福利待遇
4.3.1乙方享有国家法定节假日及年假。
4.3.2乙方享有五险一金待遇。
4.3.3乙方享有员工体检待遇。
4.4薪酬发放时间
乙方薪酬每月发放一次，具体发放日为每月X日。
第五条培训与晋升
5.1培训内容
甲方将为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会。
5.2培训方式
5.2.1内部培训：由甲方内部讲师进行。
5.3晋升机制
乙方在表现优秀、符合晋升条件的情况下，可获得职位晋升。
第六条员工行为规范
6.1工作纪律
乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
6.2沟通方式
乙方应保持与甲方及其他员工的良好沟通，积极解决问题。
6.3团队协作
乙方应积极参与团队协作，共同完成工作任务。
第七条员工必威体育官网网址义务
7.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，包括但不限于设计图纸、客户信息、技术资料等。
7.2必威体育官网网址期限
乙方必威体育官网网址期限自合同终止之日起X年内。
7.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
第八条员工离职及交接
8.1离职通知
乙方如需离职，应提前X日向甲方书面提出离职申请。
8.2离职手续
8.2.1乙方离职前，应完成所有未结项目的工作交接。
8.2.2乙方离职前，应办理完毕所有财务结算手续。
8.2.3乙方离职后，甲方应协助办理相关离职手续。
8.3离职补偿
8.3.1乙方在合同期内正常离职，甲方应支付乙方相应的离职补偿。
8.3.2离职补偿的计算方式为：X个月工资。
8.4工作交接
8.4.1乙方应将所有工作资料、客户信息、设计图纸等完整交接给甲方指定的接替人员。
8.4.2甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同。
9.1.2乙方因个人原因无法继续履
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