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季节性临时用工合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方季节性临时用工的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事季节性临时工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自拿走或损坏。

五、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：__________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就季节性临时用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即告终止。如甲方需要继续雇佣乙方，则需重新签订用工合同。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方指定的地点从事____________工作，工作内容具体详实，乙方应按照甲方的要求按时完成指定的工作任务和职责。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

本合同采用季节性临时用工形式，工作时间根据甲方实际需要安排。因工作性质特殊，涉及季节性或临时性的工作安排，甲方根据实际情况合理安排休息日和法定节假日休假。乙方享受国家法定的休息日及节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付

甲方按照乙方实际完成的工作量结算劳动报酬，劳动报酬标准为每小时（或每天）______元。甲方每月至少支付乙方一次工资，支付日期为每月的______日。甲方支付工资时应当书面告知乙方工资明细及扣款情况。

五、劳动保护及条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应当遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守安全规章制度。

六、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。合同期间甲方执行国家有关社会保险的规定标准，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。社会保险缴纳比例按国家有关规定执行。若因乙方未履行相关手续造成无法享受社保待遇的，后果由乙方自行承担。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方有权对乙方进行奖惩。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法处理。

八、合同解除和终止

本合同期满或双方协商一致可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。合同解除或终止时，双方应办理相关手续并结清工资等费用。合同解除后，乙方应当返还甲方所有财物并履行