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2024版劳动合同职业病危害补充协议

本合同目录一览

1.协议的订立与生效

1.1协议订立的时间、地点及双方代表

1.2协议生效的条件及时间

2.协议的目的与适用范围

2.1协议的目的

2.2协议的适用范围

3.职业病危害的识别与评估

3.1职业病危害的识别

3.2职业病危害的评估

3.3职业病危害的分类

4.职业病危害的控制措施

4.1预防措施

4.2控制措施

4.3紧急措施

5.职业病危害的监测与报告

5.1监测方法

5.2监测频率

5.3监测报告的提交与审核

6.职业病危害的预防培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间与频率

7.职业病危害的防护用品及设施

7.1防护用品的种类及使用

7.2防护设施的配置与维护

8.职业病危害的赔偿与补偿

8.1赔偿范围

8.2赔偿标准

8.3补偿范围

8.4补偿标准

9.职业病危害的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.协议的变更与解除

10.1协议变更的条件

10.2协议变更的程序

10.3协议解除的条件

10.4协议解除的程序

11.协议的终止

11.1协议终止的条件

11.2协议终止的程序

12.协议的附件

12.1附件一：职业病危害识别与评估报告

12.2附件二：职业病危害控制措施实施记录

12.3附件三：职业病危害监测报告

12.4附件四：职业病危害预防培训记录

12.5附件五：职业病危害防护用品及设施清单

13.协议的保管与送达

13.1协议的保管

13.2协议的送达

14.其他约定事项

14.1协议的解释

14.2协议的适用法律

14.3协议的争议解决

14.4协议的签署日期

14.5协议的附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议的订立与生效

1.1本协议于2024年1月1日由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）在甲方所在地订立。

1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

1.3本协议的订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方应严格遵守本协议的约定。

2.协议的目的与适用范围

2.1本协议旨在明确甲方在劳动合同履行过程中对乙方职业病危害的预防、控制、监测及赔偿等事项的义务和责任。

2.2本协议适用于甲方与乙方签订的2024版劳动合同，以及双方在此期间发生的职业病危害相关事宜。

3.职业病危害的识别与评估

3.1甲方应按照国家有关职业病危害识别与评估的规定，对乙方从事的工作岗位进行职业病危害识别与评估。

3.2甲方应在评估完成后15日内将评估结果通知乙方，并采取相应的控制措施。

4.职业病危害的控制措施

4.1甲方应针对识别出的职业病危害，采取有效的预防措施，包括但不限于：

4.1.1采取工程技术措施，消除或降低职业病危害因素；

4.1.2提供个人防护用品，并指导乙方正确使用；

4.1.3设置警示标识，提醒乙方注意职业病危害。

5.职业病危害的监测与报告

5.1甲方应定期对职业病危害进行监测，监测频率不得少于每月一次。

5.2甲方应在监测结束后5日内将监测结果报告乙方，并提交监测报告。

6.职业病危害的预防培训

6.1甲方应定期组织乙方参加职业病危害预防培训，培训内容应包括：

6.1.1职业病危害的种类、危害程度及防护措施；

6.1.2个人防护用品的使用方法；

6.1.3职业病危害的应急处理。

6.2培训时间应结合乙方工作性质和实际情况合理安排，每年至少组织一次。

7.职业病危害的防护用品及设施

7.1甲方应根据职业病危害识别与评估结果，为乙方提供必要的防护用品，如防尘口罩、防毒面具等。

7.2甲方应确保防护用品的质量符合国家标准，并定期更换和维护。

7.3甲方应配备职业病危害防护设施，如通风设备、防护屏障等，并保持其正常运行。

8.职业病危害的赔偿与补偿

8.1若乙方在劳动合同履行期间因工作原因患职业病，甲方应按照国家相关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。

8.2赔偿标准应包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、遗属抚养费等。

8.3甲方应在收到乙方职业病诊断证明之日起30日内，支付乙方相应的赔偿金。

9.职业病危害的争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.协议的变更与解除

10.1协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

10.2协议的解除需符合国家有关劳动合同解除的规定，并以书面形式通知对方。

11.协议的终止

11.1协议的终止条件包括