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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024学校聘用教师劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师性别

1.3教师出生日期

1.4教师身份证号码

1.5学校名称

1.6学校地址

2.聘用合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.教师岗位职责

3.1教学科目

3.2教学班级

3.3教学课时

3.4教学任务

4.教师待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4带薪休假

5.教师考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方法

5.3考核结果运用

6.教师培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.教师权利与义务

7.1教师权利

7.2教师义务

8.教师离职手续

8.1离职申请

8.2离职通知

8.3离职手续办理

9.教师违反合同处理

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1教师个人简历

12.2教学计划

12.3教学成果

13.合同签订

13.1签订日期

13.2签订地点

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师性别：男

1.3教师出生日期：1980年5月10日

1.4教师身份证号码：05678

1.5学校名称：市中学

1.6学校地址：市区路号

2.聘用合同期限

2.1聘用起始日期：2024年8月1日

2.2聘用终止日期：2029年7月31日

3.教师岗位职责

3.1教学科目：语文

3.2教学班级：七年级（1）班

3.3教学课时：每周10课时

3.4教学任务：完成教学大纲规定的教学内容，组织课堂活动，批改作业，进行学生辅导等。

4.教师待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2奖金及补贴：根据学校规定和教师表现，每年发放年终奖金和各项补贴

4.3社会保险及公积金：按照国家规定，学校为教师缴纳社会保险和住房公积金

4.4带薪休假：根据国家规定和学校安排，享有寒暑假、年假等带薪休假

5.教师考核与评价

5.1考核标准：依据学校制定的教学质量考核标准，包括教学质量、教学效果、学生满意度等

5.2评价方法：通过学生评教、同行评教、领导评教等方式进行

5.3考核结果运用：考核结果将作为教师晋升、评优、奖惩的依据

6.教师培训与发展

6.1培训内容：包括教育教学理论、教学技能、师德修养等方面

6.2培训时间：每年至少参加20学时的培训

6.3培训费用：由学校承担

7.教师权利与义务

7.1教师权利：

7.1.1享有学校规定的教育教学权利

7.1.2享有参与学校民主管理的权利

7.1.3享有进修、培训的权利

7.1.4享有获得劳动报酬的权利

7.2教师义务：

7.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度

7.2.2认真履行教育教学职责，提高教育教学质量

7.2.3爱护学生，关心学长，尊重学生人格

7.2.4保守学校秘密，维护学校荣誉和利益

8.教师离职手续

8.1离职申请：教师提出离职申请需提前一个月书面通知学校，并说明离职原因

8.2离职通知：学校收到离职申请后，应在五个工作日内给予书面答复，确认离职日期

8.3.1完成教学工作量及教学任务

8.3.2清理个人工作资料，归还学校物品

8.3.3参加学校组织的离职面谈，反馈工作意见

8.3.4办理社会保险和住房公积金转移手续

9.教师违反合同处理

9.1违约行为：包括但不限于违反国家法律法规、违反学校规章制度、严重失职渎职等

9.2违约责任：教师违反合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

9.3违约处理：学校将根据具体情况，依法依规对违约行为进行处理，包括但不限于警告、记过、解聘等

10.合同争议解决

10.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

11.2合同终止条件：合同期满