CTgoodjobs：2024年香港上班族工作快乐指数问卷调查报告.pdf

是次《香港上班族工作快樂指數問卷調查

2024》由CTgoodjobs主辦，旨在探討本港

職場快樂指數的現狀及影響因素，同時讓各

大機構的僱主明白員工福利及職場文化，對僱員的

工作態度及情緒健康有莫大關係。

CTgoodjobs為HR設立了一個CTHR專頁，提供全方位資訊包括人力資源新聞、相關活

動及培訓課程、調查及報告，令HR更緊貼市場趨勢。

此外，CTHR專頁亦提供有關人才管理的策略性建議和技巧，以協助HR在制訂未來的人力資源政策

上能作全盤的考量，達到最大的效益。

CTgoodjobs2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查

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調查日期：2024年第4季

樣本數量：共2,144份問卷，

分別來自23個行業

數據收集方法：以網上問卷形式訪問，對象主要為來自不同行業的

香港上班族。由CTgoodjobs研究小組負責整理及

綜合調查結果。

CTgoodjobs2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查

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最不快樂的五大原因(整體)百分比*

20234.97分

財政壓力27.1%

個人發展26.0%

20224.5分公司士氣/氣氛21.8%

上司/老闆的態度21.6%

工作內容/模式20.8%

1分最不快樂；10分最快樂

CTgoodjobs2024年香港上班族工作快樂指數問卷調查

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年齡平均快樂指數#學歷平均快樂指數#

18歲至22歲5.28中學或以下5.22

23歲至30歲5.30大專及文憑課程5.14