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二零二四年度市政工程劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.服务内容

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4服务期限

2.5服务内容描述

3.服务人员要求

3.1人员数量

3.2人员资质

3.3人员培训

3.4人员配备

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用结算方式

5.工程进度与质量

5.1工程进度要求

5.2工程质量要求

5.3工程验收标准

5.4工程验收程序

6.安全生产

6.1安全生产责任

6.2安全生产措施

6.3安全事故处理

6.4安全培训

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同终止日期

13.合同附件

13.1附件一:服务人员名单

13.2附件二:服务内容详细说明

13.3附件三:安全生产措施

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:市政工程有限责任公司

乙方:劳务派遣公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.服务内容

2.1工程名称

市路市政改造工程

2.2工程地点

市区

2.3工程规模

工程总长度为公里,涉及道路、桥梁、排水、照明等多个方面。

2.4服务期限

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.5服务内容描述

乙方负责提供符合甲方要求的服务人员,参与市路市政改造工程的施工,包括但不限于道路施工、桥梁施工、排水施工、照明施工等。

3.服务人员要求

3.1人员数量

乙方应提供名服务人员。

3.2人员资质

3.3人员培训

乙方应对服务人员进行岗前培训,确保其了解工程概况、施工工艺、安全生产等相关知识。

3.4人员配备

乙方应按照工程进度要求,合理调配服务人员,确保施工顺利进行。

4.服务费用

4.1费用总额

服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

甲方应按月向乙方支付服务费用,每月支付万元。

4.3费用支付时间

每月支付时间:每月日前。

4.4费用结算方式

双方应按月进行费用结算,如有差额,应在次月支付。

5.工程进度与质量

5.1工程进度要求

乙方应按照工程进度计划,确保工程按期完成。

5.2工程质量要求

乙方应严格按照国家和行业相关标准,确保工程质量达到合格标准。

5.3工程验收标准

工程验收标准参照国家和行业相关标准执行。

5.4工程验收程序

工程验收程序按照甲方提供的验收流程执行。

6.安全生产

6.1安全生产责任

乙方负责服务人员在施工过程中的安全生产,确保施工安全。

6.2安全生产措施

乙方应制定安全生产措施,包括但不限于安全教育培训、安全防护设施、应急救援预案等。

6.3安全事故处理

发生安全事故,乙方应立即采取措施,并积极配合甲方进行处理。

6.4安全培训

乙方应对服务人员进行安全培训,提高其安全意识和自我保护能力。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按合同约定提供合格的服务人员;

(2)乙方未按合同约定完成工程进度;

(3)乙方未按合同约定保证工程质量;

(4)乙方未按合同约定履行安全生产责任;

(5)甲方未按合同约定支付服务费用;

(6)任何一方违反合同约定,导致合同无法履行或履行不符合约定。

8.2违约责任承担

(1)违约方应承担由此造成的损失,包括但不限于直接经济损失、合同违约金等;

(2)违约方应承担由此产生的诉讼费用、仲裁费用等;

(3)违约方应承担由此产生的信誉损失。

8.3违约赔偿

(1)因乙方违约导致甲方损失的,乙方应赔偿甲方损失金额的%;

(2)因甲方违约导致乙方损失的,甲方应赔偿乙方损失金额的%。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

仲裁委员会。

9.3争议解决程序

按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

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