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二零二四年度工厂保安人员派遣及生产安全协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位法定代表人

1.3派遣单位地址

1.4派遣单位联系电话

1.5派遣单位开户银行及账号

2.保安人员派遣要求

2.1保安人员数量

2.2保安人员资质要求

2.3保安人员工作内容

2.4保安人员工作时间

2.5保安人员培训要求

3.保安人员派遣程序

3.1派遣申请

3.2保安人员选拔

3.3保安人员培训

3.4保安人员派遣

3.5保安人员交接

4.生产安全责任

4.1派遣单位责任

4.2派遣单位安全管理制度

4.3保安人员职责

4.4保安人员安全培训

4.5保安人员安全管理

5.保安人员工资及福利

5.1保安人员工资标准

5.2保安人员工时制度

5.3保安人员福利待遇

5.4保安人员工资支付方式

5.5保安人员工资调整

6.保安人员考核与奖惩

6.1保安人员考核标准

6.2保安人员奖惩制度

6.3保安人员考核程序

6.4保安人员奖惩方式

6.5保安人员奖惩记录

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

8.5合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

9.4违约责任追偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同期限

11.4合同续签

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：保安人员派遣名单

13.2附件二：保安人员考核标准

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：保安服务有限公司

1.2派遣单位法定代表人：

1.3派遣单位地址：省市区路号

1.4派遣单位联系电话：0215678

1.5派遣单位开户银行及账号：银行，账号：05

2.保安人员派遣要求

2.1保安人员数量：10名

2.2保安人员资质要求：持有保安员资格证书，年龄在1845岁之间，身体健康，无犯罪记录。

2.3保安人员工作内容：负责工厂的24小时巡逻、门卫管理、秩序维护、安全检查等。

2.4保安人员工作时间：按照工厂作息时间，实行轮班制。

2.5保安人员培训要求：入职前需接受不少于20小时的岗前培训，包括安全知识、技能操作、职业道德等。

3.保安人员派遣程序

3.1派遣申请：派遣单位需提前5个工作日向接收单位提出派遣申请，包括保安人员数量、资质要求等。

3.2保安人员选拔：接收单位根据派遣申请进行选拔，确认人员名单后，与派遣单位签订派遣协议。

3.3保安人员培训：接收单位负责对派遣的保安人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗。

3.4保安人员派遣：培训合格后，派遣单位将保安人员派往接收单位，并办理交接手续。

3.5保安人员交接：接收单位应负责接收并确认派遣的保安人员，确保人员到位。

4.生产安全责任

4.1派遣单位责任：负责保安人员的招聘、培训、管理、考核及工资发放等。

4.2派遣单位安全管理制度：建立完善的安全管理制度，确保保安人员熟悉并遵守。

4.3保安人员职责：负责工厂的巡逻、门卫、秩序维护、安全检查等工作。

4.4保安人员安全培训：定期对保安人员进行安全知识、技能操作的培训。

4.5保安人员安全管理：接收单位负责对保安人员进行日常管理，确保其履行职责。

5.保安人员工资及福利

5.1保安人员工资标准：月薪5000元，按月支付。

5.2保安人员工时制度：实行综合计算工时制，每月工作时长为160小时。

5.3保安人员福利待遇：享受国家法定节假日加班费、带薪年假、五险一金等福利待遇。

5.4保安人员工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付至保安人员指定账户。

5.5保安人员工资调整：根据国家相关政策及市场行情，每年进行一次工资调整。

6.保安人员考核与奖惩

6.1保安人员考核标准：按照工作表现、安全意识、业务技能等方面进行考核。

6.2保安人员奖惩制度：设立优秀保安员、进步保安员等荣誉称号，给予相应奖励；对违反规定者，给予警告、罚款、解除合同等处分。

6.3保安人员考核程序：每季度进行一次考核，考核结果与工资、奖金挂钩。

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