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二零二四年度汽车维修保养培训课程合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
1.4通讯地址
2.培训课程基本信息
2.1课程名称
2.2培训时间
2.3培训地点
2.4培训对象
2.5培训内容概述
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用组成明细
3.3付款期限
3.4付款方式
4.培训师资及教学资源
4.1师资力量
4.2教学资源
4.3教学计划
5.培训场地及设施要求
5.1场地要求
5.2设施要求
5.3安全保障
6.培训组织与管理
6.1培训组织
6.2管理制度
6.3培训纪律
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估内容
7.3评估结果运用
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除条件及程序
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.合同生效及终止
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3终止条件
12.4终止程序
13.合同附件
13.1附件清单
13.2附件内容
14.其他约定事项
14.1其他条款
14.2其他补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X汽车维修有限公司
乙方：X汽车维修技师
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式
1.4通讯地址
甲方通讯地址：省市区路号
乙方通讯地址：省市区路号
2.培训课程基本信息
2.1课程名称
《二零二四年度汽车维修保养高级技能培训课程》
2.2培训时间
2024年3月1日至2024年3月31日
2.3培训地点
甲方公司内部培训室
2.4培训对象
具备一定汽车维修保养经验的技师
2.5培训内容概述
课程内容包括汽车维修保养基础知识、故障诊断、维修工艺、安全操作等。
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
人民币10,000元
3.2费用组成明细
学费：人民币8,000元
资料费：人民币1,000元
其他费用：人民币1,000元
3.3付款期限
甲方应在合同签订后5个工作日内一次性支付全部培训费用。
3.4付款方式
乙方通过银行转账支付，甲方提供收款账户信息。
4.培训师资及教学资源
4.1师资力量
4.2教学资源
甲方提供相关教材、课件、实操设备等教学资源。
4.3教学计划
甲方制定详细的培训计划，包括课程安排、实操环节、考核方式等。
5.培训场地及设施要求
5.1场地要求
5.2设施要求
培训场地需配备实操设备、工具、备件等。
5.3安全保障
甲方负责确保培训场地及设施符合安全标准，确保学员安全。
6.培训组织与管理
6.1培训组织
甲方负责组织培训工作，包括课程安排、师资调配、场地布置等。
6.2管理制度
甲方制定培训管理制度，包括考勤、纪律、考核等。
6.3培训纪律
学员需遵守培训纪律，按时参加培训，认真听讲，积极参与实操。
7.培训效果评估
7.1评估方式
培训结束后，甲方将对学员进行理论知识和实操技能考核。
7.2评估内容
评估内容包括理论知识掌握程度、实操技能熟练度等。
7.3评估结果运用
考核合格者将获得甲方颁发的培训结业证书，不合格者将进行补考。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息
本合同涉及的商业秘密包括但不限于甲方公司的培训资料、维修工艺、技术参数、客户信息等。
8.2必威体育官网网址义务
双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币10,000元。
9.违约责任
9.1违约情形
乙方未按约定支付培训费用；
甲方未按约定提供培训课程或教学资源；
任何一方违反合同约定的必威体育官网网址义务；
任何一方未履行合同约定的其他义务。
9.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。
9.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可通过仲裁或司法途径解决。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
10.2争议解决机构
若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.3争议解决程序
争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定。
11.合同解除条件及程序
11.1解除条件
合同一方严
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