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二零二四年度导购员商品陈列与销售聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2工作内容
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件
4.工作时间及休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3法定节假日安排
5.工资及待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
5.4岗位津贴
6.商品陈列要求
6.1陈列原则
6.2陈列规范
6.3陈列效果评估
7.销售业绩要求
7.1销售目标
7.2销售考核指标
7.3业绩奖励政策
8.培训及考核
8.1培训内容
8.2考核标准
8.3考核结果应用
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2不可抗力条款
12.3合同附件
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签名
14.3附件签署
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
1.2合同乙方
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
导购员
2.2工作内容
2.2.1负责商品陈列,确保商品摆放整齐、美观、符合品牌形象。
2.2.2负责接待顾客,提供商品咨询和服务。
2.2.3协助销售人员进行销售活动,达成销售目标。
2.2.4负责店铺日常清洁与维护。
2.3工作地点
__________店
3.聘用期限
3.1起止时间
自____年____月____日至____年____月____日
3.2合同续签条件
乙方在合同期间表现良好,经甲方同意,可续签合同。
4.工作时间及休息
4.1工作时间
每周工作时间为____天,每日工作时间为____小时。
4.2休息时间
每周休息____天,每日休息____小时。
4.3法定节假日安排
按照国家法定节假日安排执行。
5.工资及待遇
5.1基本工资
每月基本工资为人民币____元。
5.2绩效奖金
根据乙方销售业绩,按比例发放绩效奖金。
5.3社会保险及公积金
按照国家及地方相关政策,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4岗位津贴
根据岗位要求,乙方享有岗位津贴,具体金额为人民币____元。
6.商品陈列要求
6.1陈列原则
6.1.1商品陈列要遵循品牌形象和风格。
6.1.2陈列要突出商品特点和优势。
6.1.3陈列要便于顾客选购。
6.2陈列规范
6.2.1按照商品分类进行陈列。
6.2.2保持商品清洁、整齐、无损坏。
6.2.3定期检查陈列效果,及时调整。
6.3陈列效果评估
每月对陈列效果进行评估,评估结果纳入绩效考核。
7.销售业绩要求
7.1销售目标
乙方每月销售目标为人民币____元。
7.2销售考核指标
7.2.1完成销售目标的比例。
7.2.2顾客满意度。
7.2.3负责区域的销售增长。
7.3业绩奖励政策
7.3.1完成销售目标的,按比例发放奖金。
7.3.2超额完成销售目标的,额外奖励。
7.3.3连续几个月完成销售目标的,给予额外奖励。
8.培训及考核
8.1培训内容
8.1.1商品知识培训,包括商品特性、使用方法、保养知识等。
8.1.2服务技巧培训,包括顾客接待、沟通、投诉处理等。
8.1.3店铺管理培训,包括商品陈列、库存管理、店铺安全等。
8.2考核标准
8.2.1培训结束后,进行书面考试和实操考核。
8.2.2考核成绩合格者,方可上岗。
8.2.3考核不合格者,有权利接受补考,补考合格后方可上岗。
8.3考核结果应用
8.3.1考核结果作为乙方晋升和调薪的依据。
8.3.2每年进行一次年度考核,考核不合格者,甲方有权解除合同。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按时支付工资,应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资的____%。
9.1.2甲方未提供合同约定的培训,应承担相应的赔偿责任。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未按照合同规定履行职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
9.2.2乙方未经甲方同意,擅自
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