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餐厅员工劳动合同

餐厅员工劳动合同1

用工单位（甲方）：___________________

劳动者（乙方）：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙

方各种原因不能达成共识合作没有工资。

(二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按

每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲

方将以书面方式给予确认。

(三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正

常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由

经理签字后正式生效。

(四)、工资发放规定：

1、每月基本工资加优秀员工奖：

2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为____

元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。

风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合

同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固

定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的

机会。

4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时

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间为每月天，没有休假的按实际日工资发放。

风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8

小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有

些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不

超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守

劳动法中关于时长的规定。

5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方

将不予发放当月工资及预留押金。

6、不能随便动用顾客任何一样东西。

7、乙方离职或下班期间(非工作期间)，如发生意外事故全部由个人承担，

与甲方无关。

8、公司给员工负责给员工购买意外伤害险，如乙方在甲方工作不满一年，

其费用由乙方个人承担。

9、甲方招收全面健康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将

不负任何责任。

10、上班期间不准长时间接打电话或玩游戏。如有违反，按处罚条例处

罚。

11、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修

改合同的内容。

12、所有在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度处

罚。

13、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年____月____日至______年

____月___日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。

甲方(签字)：___________

乙方(签字)：___________

____年____月____日____年____月____日

餐厅员工劳动合同2

甲方(用人单位)名称：______________

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乙方(劳动者)姓名：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自

愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.无固定期限：自___年__月__日起至止。

二、工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙

双方