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    超市绩效考核方案

    超市绩效考核方案

    考核目的为了完善薪资管理体系，提高T作绩效，供应员T职务的调

    整、薪福利、培训及奖金核定的依据,增加绩效管理和绩效改进。

    下面是我整理的超市绩效考核方案，欢迎来参考！

    一,绩效考核的目的

    L不断提高公司的经营管理水平，使公司保持可持续进展的动力，

    达到企业员工的双赢工作。

    2.加深员工了解自己的工作耿责和工作目标

    3.不断提高员工的工作力量，改进工作业绩，提高

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