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解除或终止劳动合同协议书5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，经双方充分协商，决定解除或终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、双方基本信息

（一）甲方信息：公司名称、地址、法定代表人姓名及联系方式等。

（二）乙方信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地地址、现居住地地址等。

二、解除劳动合同的日期及原因

（一）解除劳动合同的日期：[具体日期]。

（二）解除劳动合同的原因：[具体原因，如协商一致解除、劳动合同期满自然终止等]。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按时足额支付乙方工资及应得待遇至解除劳动合同之日。

2.办理相关社会保险关系的转移手续。

3.按国家法律法规及合同约定支付经济补偿金（若有）。

（二）乙方的权利与义务：

1.在解除劳动合同前完成工作交接。

2.办理公司财物及相关文件的交接手续。

3.遵守公司的相关规定，保守公司商业秘密。

四、经济补偿与赔偿

（一）因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照法律法规及劳动合同约定支付乙方经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

（二）因乙方原因解除劳动合同的，如乙方违反公司规定或未履行相应职责，造成公司损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额及方式视实际情况而定。

（三）双方就其他补偿事宜达成一致意见（如有）。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

（一）乙方应遵守公司的必威体育官网网址规定，对在公司工作期间所知悉的商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

（二）如双方另有约定的竞业限制条款，应在本协议中明确，包括但不限于竞业限制期限、地域及业务范围等。

六、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

七、其他约定事项（根据实际情况添加其他需要约定的内容）

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXX

家庭住址：XXXX

联系方式：XXXX

双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本解除/终止劳动合同协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、协议内容

1.双方同意解除/终止劳动关系：甲方和乙方经过协商，一致同意解除/终止劳动关系。具体解除/终止原因如下：XXXX。

2.工资和福利结算：双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方已按时足额支付了乙方应得的工资和福利。双方不存在工资和福利方面的争议。

3.社保和公积金处理：甲方将为乙方办理社保和公积金的转移手续，确保乙方的社保和公积金权益得到保障。

4.必威体育官网网址义务：双方同意，在解除/终止劳动关系后，乙方仍需要遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.其他事项：双方还就其他事项进行了协商，并达成一致意见。具体事项如下：XXXX。

二、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方在解除/终止劳动关系过程中存在违约行为，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任：如果乙方在解除/终止劳动关系过程中存在违约行为，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方同意，在解除/终止劳动关系过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决范围：本协议的争议解决范围包括但不限于工资、福利、社保、公积金、必威体育官网网址义务等方面的争议。

四、其他条款

1.协议生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容。

2.协议变更和解除：本协议的变更和解除需经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日